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哎，叔叔阿姨们，你们有没有想过，要是郭德纲给曹云金涨多少工资，曹云金就会继续留在德云社呢？这事儿啊，咱们得好好琢磨琢磨。

下面网友分享的一些真实经历，或许能给我们一些启示和感悟。

甚至再苛刻点，老郭对曹云金接外活抽成曹云金说不定都可以谈，但老郭就是要闹绝了。

规模大了不公司化就玩不转了。至于谁有原始股，咱就不清楚了！

于谦和郭麒麟没问题，一个是招牌之一，另一个怎么弄都行，那是郭德纲小号。岳云鹏和阎鹤祥不太可能吧

评论区的德云社女孩，可真是逆天完美符合追流量那帮人的行为和形象

曹云金现在最喜欢听的就是这个，出来混的比在德云社好啊，多说点。

以郭的人品，曹那个合同签约了之后，一定会雪藏曹不给曹安排其他演出。这一点郭的人品值得信赖

N年前我看“师母”那一跪挺悲惨的，觉得真的是人间悲剧。近来逛知乎，随着大家的解释，“扑通”“咣当”一下，人间喜剧的感觉油然而生

岳云鹏肯定签了啊，不然为啥要捧岳云鹏？徙木立信啊，你看老郭还是看过小儿书的。

但是也证明了 比郭德纲认为的值钱啊

曹要是不走，郭给不了岳这么高的价格。

所以啊，叔叔阿姨们，咱们也别光盯着涨多少工资这个问题。要想留住人才，得从多个方面入手，既要让他们觉得自己的价值得到了认可，又要让他们有归属感。这样，他们才会心甘情愿地留在咱们身边，为咱们出力。

对此，大家怎么看呢？你们有过类似的见闻或者经历吗？欢迎留言哦

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