为什么优秀员工往往最先离职?看网友评论引起共鸣

晨晰聊娱娱乐 2025-03-14 22:22:58

友友们好啊,希望小编的文章能给您增加一点乐趣,同时希望您能用发财的小手点点“关注”,点点赞,支持一下小编,祝您心想事成,好运连连!

哎,叔叔阿姨们,你们有没有想过,为啥那些在公司里干得特别好的员工,却往往最先离职呢?这事儿啊,咱们得好好聊聊。

下面网友分享的一些真实经历,或许能给我们一些启示和感悟。

很简单,不肯重用技术好的领导自己的技术绝对狗屎一样

发高工资说明认可你的能力,天天挨骂是想通过pua让你服从(变态心理)。

这种公司缺乏前瞻性,而且对劳动市场评价反应迟钝,早走早着。

少看故事会这公司都需要中层领导来发掘中层领导了,还要老板干啥

大多数是不愿付罢了

不是,我想问一下,为什么会有要对公司忠心的说法。。忠于国家,忠于人民,忠于党,很少听到有忠于公司的。

剩下的是愚和笨。

正确,基本看老员工的状态、薪资待遇就可以判断未来几年的自己。

有些领导,其实专业上不咋地,还不愿意信任他人,就是抓住那点权利搞事情。。所以,好单位,一定要有非常精通专业的人搞管理~

优秀的员工他优秀啊!他会跳槽,寻找上升空间,废柴员工就不同了,这儿挺好的,赖在这儿了

所以啊,叔叔阿姨们,咱们也得理解这些优秀员工的想法。他们就像咱们家里的顶梁柱一样,得看到希望,得有奔头,才会愿意继续干下去。不然的话,人家凭啥要一直留在公司里呢?就像咱们说的,树挪死,人挪活,他们也得为自己的未来打算啊。

对此,大家怎么看呢?你们有过类似的见闻或者经历吗?欢迎留言哦

别忘了点赞关注,我们评论区见!

0 阅读:8

晨晰聊娱娱乐

简介:感谢大家的关注