人在职场:钝感力和敏感力(一)——两样都要?

芥菜树下 2024-02-29 15:38:47

职场人的敏感与钝感,似乎是一对互相矛盾的能力。

职场上的敏感力,意味着我们对眼前的人事物,能够非常迅速地,准确地抓到要点。

比如说,对事情的理解。周围发生了一些变化,我们马上就能意识到。甚至在变化出现之前,就已经能够有所觉察。对于呈现在我们面前的结果,或多或少,都有一种预测。哪怕不能直接精准到每一个细节,至少在结果的在方向上,有一定的预判。

而这些预测或预判,不是空口白牙胡说八道,也不是莫名其妙的神神叨叨。而是基于获得的信息,分析之后,比其他人更快一步得出结论。这些,就是敏感力的表现。

如果能够具备更强的敏感力,那么在信息的获取,采取的应对方式上,往往能够快人一步。快一步抓到重点,就可能快一步找到核心,更快一步做出判断,采取行动,占得先机。职场上环境复杂,竞争激烈。很多时候,哪怕只是做到了快一步,就能甩掉很多人。

而钝感力,似乎是敏感力的反面。

或许有人会质疑:迟钝,也算得上能力?

这里的钝感力,可以理解为感受上的慢人一步,而不是彻底麻木。比如说,工作上碰到一些波折,有的人特别敏感,对前因后果猜来猜去,想东想西。一来二去,很可能就会受不了。感受到的打击太大,就会影响到整个人的状态。本来可以正常完成的工作,没法用心去做。而很多原本就很难的工作,就更不可能投入了。因为太敏感,整天都想着这个挫折和冲击。为此忧虑,甚至焦虑。

如果具备了足够的钝感力,情况可能就不同了。一样是遇到那些挫折和冲击,但对此感觉迟钝,就不会带来多大的影响。外面闹得天翻地覆,别人吵吵嚷嚷,他依然做他自己的事情。沉浸其中,似乎对这些毫不知觉。

又比如,我们在工作中会碰到不同类型的人。有的人是可以说的,有的人却是说不得。对于前者,你怎么讲,都不必担心他们想太多。很多话就可以直接讲,不需要绕很多弯。对于后者,在开口之前,你得在脑子里过几遍,想想这样讲好不好,那样讲行不行;对他会造成什么影响,会不会一句话就玻璃心?

钝感力,能够屏蔽掉许多不必要的干扰。既然没有感受到,自然不会受影响。这样一来,能够更加专注在重要的事情上,不必浪费太多的精力和思虑。芥菜树下看,作为与之共事的人,我们当然希望对方在情绪上有足够的钝感。简单的事情,不要想太多。咱说了啥,您就按照字面的意思去理解。行就行,不行就不行。有什么要做的,做就完事儿了。这样沟通起来,能省下很多精力。

因此,对职场人来说,敏感力和钝感力,咱们都要。

——既要敏感,占得先机;又要钝感,更加专注。

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