关于找工作谈工资这件事，我觉得还是应该综合评估一下自己的能力，你到底值不值这么多钱，随便试试就知道了，毕竟老板们在生意场上摸爬滚打了这么多年，什么人没见过？谁的眼里揉得了沙子？
今天我们面试了一个叉车工兼货车司机，小伙子态度很强硬说工资低于5000块钱直接不考虑，我们老板当时还真以为他有两把刷子，然后就安排他去试工，结果十分钟不到，老板直接打发他回家了，并且说就你这水平，一个月2000块钱我都不要。
这个小伙子年纪不大，1994年出生今年才31岁，属于纯纯的90后，在叉车工这个行业还是很年轻的。
面试的时候我一看，小伙子长的还挺精神，而且看他的简历显示，他虽然年纪轻轻，但已经在物流公司开过四年9米6的大货车，而且我们也看了他的确是有B照，这说明他的确开过大货车。
而且简历上显示他的叉车工作经验也是四年，用他的话说，他是在给物流公司开货车的时候学会的，属于一边开货车一边开叉车。
不过他的叉车驾驶证却是2024年10月份才拿到的，问他原因他说之前在物流开叉车的时候没有叉车驾驶证，这是去年补考的叉车证。
这个说法勉强说得过去，因为现在大部分在物流公司工作的货车司机或多或少都会开一点叉车，不过开叉车不是主要工作，所以他们一般都没有叉车驾驶证。
既然技能符合我们的招聘要求，那接下来就是谈工资的问题。
这个小伙子可能觉得自己的经验很足，所以态度很强硬，直接开价说，工资少于5000块钱他直接不考虑这份工作。
其实我们老板对于叉车工兼货车司机的工资标准是有要求的，那就是工资不能高于3600块钱，一般都是按照3500块钱的标准招人。
所以这个小伙子一说工资少于5000块钱他直接不考虑，我们老板当时就有点不高兴了。
但我们老板又考虑到这个小伙子的确比较年轻，如果他真有本事的话，把他招进来重点培养，以后当一个叉车主管或者车队长倒也是没有问题的。
所以面对巨大的工资差异，我们老板想了想说，你想要多少工资我都能给，但是你到底值不值这么多工资，还要看你有没有真本事。
接着我们老板说，我们先带你去试一下工吧，我要先看一下你的叉车跟货车驾驶技术到底怎么样。
说完我们就把他带到仓库开始试工。
我们的试工过程非常简单，先是让面试人员开叉车码托盘，然后就是开货车出去跑几公里。
开过叉车的都知道，码托盘是最简单的一个技能，但简单的技能要做好却不那么容易，你们要把每一个托盘都码的横平竖直，然后再堆高，我们的试工要求是堆40层高，差不多是6米的高度，说实话如果不是叉车老手，是很难横平竖直的堆上去的，就这个高度新手叉车工看了就害怕，更别说实际操作了。
试工现场我们老板就一个要求，那就是让这个小伙子先把事先码好的40层托盘，一个一个放到地上然后再重新码起来。
说实话，我觉得这是叉车工作中最简单不过的技能了，只要你开过一年左右的叉车，完成这个工作一点问题都没有。
结果这个小伙子的表现却让我们大跌眼镜，因为他启动叉车以后，面对40层6米高的一摞托盘居然不知道怎么下手，甚至都不知道怎么卸。
我们老板一看这个情况就自己把托盘一个一个的放到地上去了，然后他跟这个小伙子说，你把它们再重新码起来。
结果这个小伙子的表现还是一如既往的让人失望，托盘没有重新码起来咱就不说了，关键期他甚至连两块托盘都码不到一起，不是前边超了，就是两边超了，反正两块托盘之间就像有磁铁一样，就是不能让你对的四平八稳。
关键这小伙子很明显就没开过几个月的叉车，我们这还是年前买的新电动叉车，按说开起来应该很平稳，结果到了他手上就给开成了一卡一顿的样子。
这种叉车技术，一看就是个新手，不用怀疑。
当时折腾了几分钟，我们老板实在看不下去了，于是直接过去跟他说，行了你别试叉车了，来试一下货车，看你开货车技术怎么样。
结果一试才发现，他的货车技术更糟糕，上车还没开走，就直接熄火了三次，好不容易开走了，结果没走到10米，又再次熄火。
连续熄火四次，这还有什么好说的呢？我们老板当时实在忍不住了，直接跟他说，算了算了，别试了到此为止吧。
然后我们老板就跟他说，算了，你直接回家吧，没什么好试的了，你这技术真不值5000块钱一个月，货车技术我就不说了，几乎没有，叉车技术也是新手水平，我真不知道你哪里来的勇气说少于5000块钱工资你就直接不考虑这份工作，按照刚刚试工的结果我认为，你一个月2000块钱都不值，真不知道你简历上写的工作经历到底是真还是假。
说完，我们老板直接打发他回家了。
我想说，现在都还有这种弄虚作假的求职者真是让我震惊，现在失业率这么高，找工作的人都卷成什么样了，多少有真材实料的人为了一个岗位争得你死我活，结果小伙子什么都没有，就感跟我们谈这么高的工资，看来是真没有对自己的能力做一个很中肯的评估。
再说了现在的用人单位，谁不是千年老狐狸，眼睛都跟会透视一样，看一眼都知道你到底行不行，想在他们面前玩聊斋，那还真是找错了人。
所以我想说，人在任何时候都不能高看自己，尤其是在找工作谈工资的时候，一定要正视自己的水平，合适就好，不要好高骛远，不然你到底值不值那么多钱，用人单位一试便知。
