假装的代价,会更大

芥菜树下 2024-03-29 14:07:47

职场是个舞台。

在这个舞台上,每个职场人拿到了自己的剧本,以自己的方式来诠释。不可避免,职场人的表现,在其他人眼中看来,多多少少,带着表演的成分。目标如何,谁在观看,会影响到个体的呈现方式。因此,我们也理解,同一个人,在不同的场合表现出来的样子,可能不完全一致。只要没有违背基本的事实,也不是琢磨故意挖坑给人跳,许多时候,也能过得去。

但是,表演,不等于虚伪。

你可以对事情的描述,做一些修饰,但不能黑白颠倒。你可以选择性地讲一些话,但你不能胡说八道。你也可以选择性地不发表看法,但你不能一面假装同意,转过身来就暗箭中伤。

——或许有人觉得,这里对于“虚伪”的看法很幼稚,很天真。许许多多的职场人,过去经历的,此刻正在面对的,不就是这样的么。而且,似乎也有很多事实证明,这样做很有效啊。随口讲讲,暂时安抚一下,回头再改口,也没什么损失。

但是,正如鲁迅先生真的说过的话:“从来如此,便对么?” (引自鲁迅,《狂人日记》)

你眼里看到的职场,从来都是稀里糊涂,敷衍了事,就是对的吗?同事之间,合作者之间沟通,常常充斥着假装虚伪,就是对的吗?且不说个人视角看到的,存在着许多差异。即便我们自己的职场中,常常感受到的,就是这样的风气,也不要被它们带偏。

因为假装的代价,往往会更大。

特别是在职场上。职场人要面对的,从来就不是一锤子买卖。哪怕就某项工作/业务而言,就是一次性的操作,——今后不会再有机会,从事同样或类似的事情,但你本人在职场上,绝对不是一锤子买卖。这一次碰到的人事物,难保不会在下一次出现。虚伪和假装,瞒得了一时,瞒不了一世。欺骗的东西,迟早会暴露出来。

换句话说,职场人个人,有品牌有口碑。甭管好坏,你这个品牌口碑如何,就是在一次次的职业操作中,展现出来的。你为人如何,做事能力如何,会在圈子里口耳相传。

职场上以虚假待人,就破坏了信任。假的东西,或许能够获得一时的利益。但长期来看,回报率很低很低,甚至是负值。芥菜树下看,习惯了假装,你的口碑就是一个“假”。别人再跟你有任何的交流,都会带着不信任的态度。即使你想说一些真的,听到的人,也很难相信。

反过来,真实的回报,常常超出我们的想象。工作上有什么想法,不理解,不清楚,都可以如实表达。表达出来了,才能看到问题所在,才能及时解决问题。不需要别人再花时间花精力去猜去问。这样一来,能够降低团队的内耗,增加彼此之间的信任感。哪怕在团队外面沟通,真实也能极大地节省时间,减少误判。

但也有一点,真实不等于没修养。

原创不易,一见你就happy。转载需本人授权。不想错过职场趣聊,关注:<芥菜树下>,闲话职场,南北东西。

0 阅读:68