工龄15年、25年、35年、40年,退休后养老金差距真大?附计算公式

小银子分享社保财税 2024-10-17 20:34:48

近期,王叔8月份办理退休,收到了他的退休金,金额为 2000 出头。这一数额着实让他有些难以置信,毕竟他有着 25 年的工龄。而隔壁比他早退休的老李,工龄长达 35 年,退休金比王叔多了许多。工龄上的差别,退休金的差距真有这么大吗?下面就让我们跟随小编一起来算一算吧!

这里将工龄设置为 40 年,原因何在呢?由于目前的退休年龄是 60 岁,拥有 40 年工龄的人已经很少了,更不用说 45 年以上工龄的情况。所以,这里取 40 年作为工龄。小编在此举例的工龄,在社保制度实施前的工龄可视为视同缴费年限,社保制度实施后则为实际社保缴费年限。因此,实际举例的这四种情况中的工龄都被认为是社保缴费年限。

以长沙为例,长沙市本级社保制度于 1995 年 4 月开始实施,过渡性系数为 1.3%。为了更加直观地呈现,我们将除工龄以外的其他数据都设置为相同值。养老金计发基数为 7400,平均缴费基数为 4200 元,平均缴费指数为 0.6,退休年龄为 60 岁。那么,工龄分别为 15 年、25 年、35 年、40 年的养老金是多少呢?让我们一起来算一算。

一、工龄为 15 年,养老金是多少?

如果工龄只有 15 年,那么基本上是在社保制度实施之后才参加工作的,也就不涉及视同缴费年限。此时,个人账户余额为 4200×8%×12×15 = 60480 元。基础养老金 = 7400×(1 + 0.6)÷2×15×1% = 888 元;个人养老金 = 60480÷139 = 435.11 元。每月退休金 = 888 + 435.11 = 1323.11 元。

二、工龄为 25 年,养老金是多少?

若工龄为 25 年,也可认为是在社保制度实施之后参加工作的,同样不涉及视同缴费年限。个人账户余额 = 4200×8%×12×25 = 100800 元。基础养老金 = 7400×(1 + 0.6)÷2×25×1% = 1480 元;个人养老金 = 100800÷139 = 725.18 元。每月退休金 = 1480 + 725.18 = 2205.18 元。

三、工龄为 35 年,养老金是多少?

当工龄为 35 年时,由于当地是 1995 年 4 月开始实施社保制度,那么此人基本上是在 1988 年开始参加工作。此时,视同缴费年限为 7 年,实际缴费年限为 28 年。个人账户余额 = 4200×8%×12×28 = 112896 元。基础养老金 = 7400×(1 + 0.6)÷2×35×1% = 2072 元;个人养老金 = 112896÷139 = 812.20 元。过渡性养老金 = 7400×0.6×7×1.3% = 404.04 元。每月退休金为 3288.24 元。

四、工龄为 40 年,养老金是多少?

若工龄为 40 年,视同缴费年限为 12 年,实际缴费年限为 28 年。个人养老金部分与上文相同,为 812.20 元。基础养老金 = 7400×(1 + 0.6)÷2×40×1% = 2368 元。过渡性养老金 = 7400×0.6×12×1.3% = 692.64 元。每月退休金是 3753.28 元。

总结:

以上计算均未考虑利息以及缴费基数的上涨的情况,实际计算结果仅供参考。看到这里,你的工龄是多少呢?拿到的退休金又是多少呢?工龄为 15 年、25 年、35 年、45 年的退休金差距大吗?一起来分享一下你的故事吧!

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