无论是公司缴纳的社保，还是个人以灵活就业方式缴纳的社保，人们通常只关注养老的缴纳年限、个人账户金额、退休年龄以及退休后能拿到手的金额，却往往忽略了职工医保退休。为何这么说呢？

因为大多数人对退休金享受的条件（达到法定退休年龄且缴纳年限达 15 年及以上即可办理退休）比较清楚，而很少有人去关注职工医保的退休条件，还有一部分人一直以为这两者的退休条件是相同的。实际上，除了很少数地区的条件一致外，大部分地区医保退休和养老退休的缴费年限要求并不相同。

以湖南地区为例，若要办理职工医保退休并享受终身医保待遇，男性累计缴费年限需满 30 年，女性需满 25 年，且在湖南本地的缴费年限要超过 10 年。由此可见，医保的退休要求比养老高很多，缴费年限至少高出 5 至 10 年。

近期，湖南长沙的李大爷就遭遇了这样的困境。他一直以为社保交满 15 年就可以了。此前他在企业上班，企业为他缴纳了 20 年社保。离职后，距离退休年龄还很久，他便选择不再缴纳社保。这个月，他满心欢喜地去办理退休手续，结果只有养老退休办理成功了。医保局告知他医保缴费年限不够，无法办理医保退休。

若想享受终身医保待遇，李大爷只有继续缴纳 10 年职工医保或一次性补缴 10 年职工医保这两种选择。如果都不选择，他可以办理职工医保关系终止，提取个人账户的余额，但这意味着统筹账户的部分都不能退，而且后续只能购买城乡居民医保。

李大爷考虑良久，由于自己现在没有工作，一次性补缴 10 年是一笔很大的开支，但浪费职工医保的缴费年限又很可惜。他的退休金有 2000 多块，决定用退休金继续缴纳职工医保，这样万一不幸生病，也能减轻子女的负担。

总结：想要以职工养老和医保办理退休的人员请注意，不要只关注自己的养老缴费年限，还要留意医保的缴费年限，否则在退休时可能会面临与李大爷一样的困境。