灵活就业人员和企业退休人员退休后的养老金是否相同，不能以偏概全的讨论，需要具体问题具体分析。

因为企业职工缴纳的是城镇职工社保，而灵活就业人员可以缴纳城镇职工社保，也可缴纳城乡居民社保。因此，要分两种情况讨论。第一种情况：

如果企业职工和灵活就业人员都缴纳城镇职工社保。

养老金的计算公式相同：

养老金=基础养老金＋个人账户养老金

基础养老金=(全省上年度在职职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（60岁计发月数为139个月，55岁170个月，50岁195个月）

由养老金计算公式可得，如果灵活就业人员和企业职工的在同一个地区同一年退休、缴费基数和缴费年限相同，退休后所领取的养老金相同。

除此之外，灵活就业人员所缴纳的社保费要远远大于企业职工。

企业职工养老保险单位缴纳12%，个人缴纳8%，8%进入个人账户；

灵活就业人员养老保险全部自己承担，缴纳20%，只有8%进入个人账户。

因此，只要有工作，用人单位缴纳社保最划算。

第二种情况：

如果灵活就业人员缴纳城乡居民社保，企业职工缴纳城镇职工社保。

不同之处在于：

城乡居民社保所领取的养老金要远远低于城镇职工社保。城乡居民社保由个人缴费和政府补贴构成，缴费标准低于城镇职工社保。从100元到1200元分好几档，参保人可根据自己经济状况选择不同档次缴费。

城乡居民的医保待遇低于城镇职工。城镇职工医保设有最低缴费年限（比如：北京男25年，女20年），满足最低缴费年限享受终身医保待遇；而城乡居民医保不设最低缴费年限，必须每年缴纳，不缴费不享受医保待遇。总结：

只要有工作单位，工作单位缴纳社保更划算（工作单位一般都缴纳城镇职工社保）；

以灵活就业形式参保的人员，如果经济条件允许，能缴纳城镇社保就不缴纳城乡居民社保，因为城镇职工社保退休后的养老金更高，医保待遇更好；

如果经济条件一般，可以选择缴纳城乡居民社保。