工作能力不错,但脾气爆,经常和别部门的人吵架,这样的员工该怎么管理?

独行千万里啊 2020-05-05 10:38:29
1、有能力的员工,大多有个性

唐僧有三个徒弟,哪个徒弟能力最强?当然是孙悟空!孙悟空难管嘛?对唐僧来说,当然难管!比如,孙悟空不听唐僧的劝告,打死了白骨精,还被唐僧赶回了花果山!

但是,唐僧是离不开孙悟空的,没有孙悟空,唐僧是无法完成取经的任务的。

所以,一个团队里,可能会有一些有能力但有个性的员工,虽然他们经常惹事,但他们对团队来说,不可或缺。

有能力的员工,经常惹事,或许是他们彰显自己存在感的一种方式,只要不影响公司的内部氛围,我觉得是没有问题的。

2、为了工作而坚持己见,这样的争吵有必要

有些员工,他们为了尊守公司的规章制度,而跟其他的员工发生争吵,那他的争吵,是非常有必要的。

曾经有一个下属,她做事很有原则性,公司颁布的规定,她一定不会让任何人违反。

有一次,有一个员工迟到了1分钟,想找她说情,结果被她痛骂了一顿。这个员工听后很生气,觉得她一点人情味都没有!

其实,她这样的争吵,我觉得是非常有必要的。

3、无畏的争吵,则需要停止

有些员工,本来可以好好沟通的,却非要和别的部门闹意见,那这样可能会影响大家的士气。

在这种情况下,作为领导,就必须要好好和他沟通。

在一家公司,沟通最为重要,如果引起一些无谓的争吵,领导则需要找这个员工谈话,看看他对这种事情的看法,并及时纠正他的错误,让他能够让他自己变得更好!

0 阅读:1

独行千万里啊

简介:无才无以立足,不苦不能成才。