《职场老鸟说职场》，将会推出一系列，关于职场的一些你的，我的事情，也许今天不适合你，不一定明天你不会碰到，员工和老板都应该看看，有则改之无则加勉，请关注、收藏、点赞。

公司领导，或者说公司老板能够无条件的容忍一个下属，不是领导犯贱，也不是领导不聪明，那是因为你有领导需要的东西，能够帮助企业赚钱，或者说能够让企业少花钱。

试想一个调皮捣蛋的员工，能够让领导一而再再而三地不予理睬，甚至于放纵，其本质，就是你有利用价值，而企业老板的本质，就是以赚钱为目的，屎难吃，钱难赚，容忍个能赚钱的员工，对于老板来说太简单了。

不要抗拒被企业老板利用，这是最普遍的价值，企业付出金钱，员工付出劳动，老板要的，和你给的其实都是一件东西，而企业用最小的金钱，获得更高的利润，这也是商业的本质，老板忍受点能咋地，对于老板来说，只要不花钱能办事，这就是好事。

在日常的工作中，表现自己的目的，就是为了展现可以被利用的价值，让领导看到我值钱的地方，以后不会因为鸡毛蒜皮的小事难为自己。

你本事再大不让老板用，或者没有了利用价值，你在企业的死期，也就到了，如果老老实实的待着，还能勉强活着，如果还招摇，那么立马就会被离职。

所以，对于企业有价值的员工，你就大胆的“耍”吧，没人能够把你怎么样，不用留着余地，你是否离开，不是因为有人要让你走，是因为你没有了价值，这才是本质。

真正有价值的员工，就算把公司折腾翻了，只要价值足以弥补你的荒唐，就是不会有任何事情，就像孙悟空，偷吃了蟠桃、大闹了天宫，最终人家还是成了佛。

怕就怕，有些自以为是的人，把自己高估了，最终翻车，或者没有认清自己的价值，和企业的需求间的失衡，从而把自己害了。

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