资本那点“精明账”，看看怎么把人拿捏得死死的。老板家开了个小网店，员工小李负责客服这块，干得一直挺稳当，每月工资5000块，合作两年多了，也算老员工。

眼瞅着业务慢慢拓展，咨询量增多，老板就寻思着再招个人分担分担。这不，小王来面试了，专业对口，要价4000块。

老板就找小李谈心：“小李啊，现在店里业务压力大，成本也高，小王愿意4000块接手你这活，你俩也算有缘，我也不想亏待你。你要是能降点工资到4500，这活儿还是你的，毕竟你经验丰富，我更放心。要是你觉得不合适，那我也只能让小王上了。”

小李一听，心里着急，在这工作久了，熟悉业务流程，也不想轻易丢了工作，犹豫没一会儿就点头答应了。

接着，老板又找小王说：“小王啊，小李毕竟在这干了两年，对业务门儿清，这客服工作暂时还是交给他。不过你也别灰心，咱仓库正缺人帮忙整理货物，要是你愿意从这做起，一个月3000块，干得好，以后有机会调岗到客服，工资也能涨到4500，和小李一样。你看咋样？”小王想着有晋升机会，咬咬牙也同意了。

以前花5000块请一个人，现在花7500块就能请俩人，一个想保住岗位，一个盼着晋升，工作都比以前更上心，这资本家的“感觉”，还真有点门道。 这看似精明的小算盘背后，其实就是资本常用的手段，把人当成棋子摆弄，追求利益最大化。作为打工人，碰到这种情况，如何破局？

你们在职场中遇到过类似被“算计”的情况吗？都是怎么应对的？​​