农村实行的书记主任“一肩挑”，其主要目的，是为了减少村干部职数，可在许多农村，这个目的实现了吗？

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我老家的这个农村，原先只有三名村委会成员，一个村主任，一个委员，一个妇女主任。再加一个书记也就是四个人，其他支委都是兼职。

上一届村民委员会选举，实行一肩挑，原先的村主任换个名称，叫主任助理，书记一肩挑太忙了，又加了一个专职副书记。算起来过去是四个人，如今是五个人，不减反增。

从总体上看，人还是原来的那些人，就是变了一下地位，权力集中了，书记的事却少了。

过去农民找主任办的事，现在要找书记了，直接找书记，又说这事归主任助理管，多了一个推拖的人。下面的人都是跑腿学舌的，处理疑难杂症的，处理不好，上下都有推脱的地方，农民想要办事，也就更难。

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村里有三个护林员，一个是书记的亲属，另外两个说起来就是旁人。书记的这个亲属天天嚷嚷工资待遇低。本想给这个人涨一下工资，可三个人的工资怎么涨？村书记就生岀一计，和主任助理一说，主任助理就按照书记的指意，将其他两个护林员撤掉了，这样三个人的工资加在一个人身上，工资一下子就翻一倍半。

两个护林员干的好好的，说撤掉就撤掉了，心里不服，村主任助理就说，这是书记这样安排的。找书记理论，书记说自己不知道。这样相互一推，事情也就按着计划办妥了。农民想理论都难以找到个准地方。

书记主任“一肩挑”，权力集中了，责任分散了，这就是最突出的好处。

这个村的这茬村干部，都已经连任十来年，农村的工作没见有任何新的起色，相反过去农民的那些福利，完全没有了。

过去农民的合作医疗费，全部由村集体承担，农民过了六十周岁，每个月发放200元钱的生活补贴，九九重阳节，还要额外发200元慰问款。

如今这些福利一文都没有了。还是那套人马，名称变了，人员多了，推诿多了，事业依旧，面貌依旧。

如果采取“一肩挑”，能真正找到合适的人选，能为农民真正办点实事，这倒是个好事。原班人马，换汤不换药，还不如按照《村民委员会组织法》规定，充分发扬民主，让农民真正行使自己的选举权，选举农民真正信任的人。

这样的“一肩挑”，把书记放在一个框子里，让农民在这一个框子选举一个人，自然束缚了农民的选择范围。

农村的村干部，是农民的当家人，拓宽选人范围，才能更好的选择人才。

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农村当下的问题很多，农民的养老问题，土地的矛盾问题，村容村貌的整治问题，不是推一推，走走形式就能过去的问题，都需要有一个有能力的人来理顺。

不拘一格选拔人才，才是当下该研究的问题，总是抱着陈旧的观念看待当今的农村，农村的事情就难以真正得到解决。

农村的事情很复杂，各村的条件也是千差万别，适合推行一肩挑的农村，就推行一肩挑，不适合一肩挑的农村，不应追求一律，一刀切已经走过了许多弯路，不能再重蹈覆辙了。