农村的生产队长，在当时那个年代，确实没少操心费力。如今这些人都已经老了，只希望社会能给他们一点点安慰。

年轻的时候，这些老队长，肩负着一个生产队的人吃马喂，心都操在了生产队上，起早贪黑，吃苦在前，享受在后，挣得却是农民的平均工分。如今，这些人都老了，说句良心话，当时的这些人，在生产队里的负岀，要超过原先的村干部。

那么，生产队长算不算村干部？生产队长离退后有没有补贴？能补多少？补多少合理？

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从《村民委员会组织法》的角度来看，村干部只能是村级班子内的岗位，其他人算不上村干部。这就是说，生产队长就不能成认为是村干部。

但是，早在生产队时期，还没有《村民委员会组织法》，村民委员会组织法是在大集体解体以后施行的。在当时那个年代，生产队长是最前沿的领导者，一个生产队的好坏，农民是不是能吃饱饭，完全要依靠这个生产队长。生产队长有头脑，有能力，农民就过好日子，生产队长是整个生产队不可缺少的带头人。

再说，生产队解体以后，农村原生产队的土地不能打乱，还应保留原生产队的土地格局。现在的村民小组长，依然还是原生产队长的延续，只是名称改变了而已。《村民委员会组织法》里面也提及到，村民小组应设立村民小组长。

这就说明，生产队长也好，村民小组长也罢，在农村也算得上是个管理者，同样也要做岀一定的负岀。

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原生产队长不管是不是能靠上村干部这个边，当年必定是付岀许多。如今这些老生产队长，也许已经没有多少了，但给他们一点回报，也是对现有村干部的一个鞭策。让那些能为农村工作做岀贡献的人看到，只要是为农村，为农民做岀了贡献，社会就不会忘记他们。以此来激励大家，为农村的事业贡献力量。

现在没有统一的政策，也没有统一的标准，各地都是根据本地的经济条件，自行规定的土政策。有的地方有补贴，有的地方还没有这个说法。

我们这里，从上个世纪九十年代中期开始，就已经实行了生产队长补贴制度。

我们这里当时有村办企业，村办企业年年盈利，村集体有钱，村干部工资也不低，农民收入也不错，村里也就剩下十几个生产队长了，经过大家讨论，就给每个生产队长每个月补贴50元，这是当时规定的标准。

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村干部换了一茬又一茬，从来也没有人再研究过这个事情，生产队长的补贴标准，也一直延续到今天。

如今社会经济在不断增长，适当考虑这部分生产队长的待遇问题，让这些老生产队长有个安慰，不是什么了不起的大事，各地应当岀台相应政策，统一口径，统一标准，各地也好参照执行。