幸福的人:不让情绪破解、不让焦虑困扰

非知名首席人事 2024-08-17 22:48:36
全文730字 | 阅读需60秒非知名首席人事官原创文本文内容属于职业发展类

【职场小故事】

多年前,蜗牛君在一家上市公司做人力资源总监,副总裁问到:你觉得做人力资源从业者与其它职能有什么区别?蜗牛君的回答是:大部分HR因为人的工作,变得有点神经质、甚至会出现偏激行为。

按照蜗牛君的认知:大部分从事人力资源管理的人,多多少少都有一点神经质!当然,大概也是无法过上适合的生活,因为人生的焦虑就此开始。

这件事不是个案,在当下的社会压力下,其实已经成为很多人的通病!不管是失败的还是成功的,不管是牛掰的还是脆弱的,几乎都是被情绪与焦虑所困扰。

当然,不管个人是什么情况,如果想让自己过得更好,都要想方设法解决情绪与焦虑问题!

【1】不让情绪破界——人作为高级动物,就是会莫名其妙出现很多意外情绪!正常情况下,这些情绪会在边界内游走,但在某些外部刺激下很容易过界,导致情绪失控,伤害了自己与别人。

其实,大部分都难以控制自己的情绪,特别是在情绪爆发时,所以最好的方式就是在之前要控制好,暗示自己无论多糟糕,都不要随意发脾气,真不行就当做耳旁风。

【2】不让焦虑困扰——这几乎成为99%的人的困扰!困扰不仅简单影响到心情与生活品质,也会严重影响到生命健康,导致整个人生失意到失败。

游本昌曾说过:明天的太阳晒不到今天的衣服!不过这句话并不能消除大部分的焦虑,这是认知问题。蜗牛君觉得不如这样想:除了身体健康其它都不重要,再多的功名利禄都不及自己值钱。

【人力资源视角】

当然,真正治本的方式必然要通过个人不断修炼来完成!或许需要好几年乃至一生的修行,才能实现个人的情绪稳定,才能不被焦虑困扰。

或许,这才是人生成长的意义吧!

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