从2025年1月1日起，将要正式实施渐进式法定退休年龄改革。并且会同步启动男性和女性的法定退休年龄，其中男性的法定退休年龄由现行的60岁，逐步提高到63周岁，而女性的法定退休年龄，分别有50周岁和55周岁，提高到55周岁和58周岁。这也就标志着延迟退休，从2025年起将要正式落地实施，但是延迟退休也有一个好处，它实现了自愿和弹性的原则，你可以选择自愿的弹性，延迟退休也能够选择自愿的弹性提前退休，也就是说主动权是掌握在自己手里，但是除此之外呢，我们还有这几个关键问题。需要进一步的明确，因为这关系到，我们每一个人的切身利益和实际收入。
第1个问题，作为特殊工种，将来能否提前退休？
我们都知道现行的规定是特殊工种，是能够申请提前退休的，男性提前退休的年龄是55岁， 因为男性正常的法定退休年龄是60周岁，如果按照55岁退休，那么就相当于是提前5年就能够办理退休了，这是作为特殊工种能够享受到的一些特殊待遇。而女性正常的法定退休年龄是50周岁和55周岁，但是作为女性来讲，如果作为特殊工种也能够提前退休，一般情况下女性的特殊工种退休年龄是45岁。
而此次延迟退休，其实并没有明确提及特殊工种提前退休的问题。仅仅只是针对于因病完全丧失劳动能力，或者说是高海拔地区的人群，可能会享受到提前退休。但是对于特殊工种的人群，今后是否能够享受到提前退休的待遇，我们还需要进一步的关注，毕竟，作为高空高温井下特别繁重劳动力，以及包括有毒有害的这些工种和岗位，能不能够享受提前退休也是非常的重要。
第2个问题，计发月数如何确定？
我们养老金的计发月数，是计算个人账户养老金的一个重要条件。但是这里面有一个问题，养老金的计发月数是按年度来计算的。比如说60岁退休，那么对应的计发月数就是139个月。如果是61岁退休，那么对应的计发月数大致是132个月。但此次延迟退休，他是精确到月。也就是说有些人可能延迟了一个月或者说延迟两个月或者说延迟三个月，但是没有延迟一年的时间。而对于这些延迟几个月的人群，会不会改变计发月数呢？
如果说对于延迟几个月的人群，不改变继发月数，那么对于他们来说，就会造成一定的影响和损失。但如果说延迟几个月，也会适度的去改变计发月数，那么这种情况下，对于我们退休人员来说，就会非常有好处。但截止到目前为止，关于个人账户养老金计发月数的问题，还没有一个明确的细则落地说明。所以究竟会如何调整，我们也是需要进一步的去关注。
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