我今天跟大家分享一下，我在办理退休的过程中所遇到的经典案例，当然这个退休的人并不是我本人，而是我的同事，但是经办人是我，事情是发生在上个月，因为出生年龄是1964年的9月份，也就是说到达2024年的9月份，他就具备了正常的法定退休年龄，就能够正常的去申请退休，所以说当他把申请材料，交到我们部门的时候，我就第一时间，通过社保部门去正常的申请退休了。

但是在办理退休的过程中，其他的同事基本上都没有问题，唯独这个同事出现了问题，然后社保部门的工作人员详细给我解释，198 5年到1996年这11年的时间，曾经这位同事当过兵，但是这段期间内的工资变动表和退伍证明是缺失的，同时它也是属于农村户口，如果不能够找到那段期限内的工资变动表和退伍证明，那么实际上这段时间就很难核定退休金的待遇。

而且社保部门的工作人员详细给我计算了，如果无法核定该时间段的工龄工资，那么最终养老金的待遇，可能仅仅只有3200块钱。但如果说能够认定这11年的工龄，那么最终的养老金的待遇，可能会高达4500块钱以上。二者之间的差距是一目了然的。所以退伍以后的工资变动表包括参军证明，退伍证明都是要提供的，毕竟如果无法提供，那么社保部门也是无法去认可这段期限的视同工龄的。

带着这个疑问，我就找到了当时的同事，详细说明了一下这个问题，那么作为同事本人来说也非常惊讶，因为我们都知道个人档案是无法拿在自己手里的，当时这名员工清晰地记得从部队里退役以后，档案关系是通过，公对公的方式转递到工作单位的，最终自己都没有见到过自身的个人档案，也说不清楚这个工资表和所谓的退伍证明究竟去哪里了，而且时间上已经非常久远了，不知道该去哪里寻找。

其实作为退伍军人来讲，有着相应的完善的档案材料表是很正常的，那么于是通过退伍军人事务管理局得知情况之后，然后又跳跃出那个年段的退伍人员，发现确实是有证明员工在那个年段退伍了，最终由事务管理局出具相应的证明，并且申请盖章复审，然后最终交到了人社部门。在这个过程中，作为同事来讲，他自己的心态还是非常忐忑的，但是最终有一个好消息是确认了这段时间的视同工龄，并且最终拿到的养老金，也至少都是在4500块钱以上。

得到这个消息以后，我不禁感叹作为农村户口，通过招兵进入到部队里服役。实际上自己的个人档案还是非常重要的，如果一旦缺失，最终导致的结果，是不言而喻的，直接可能会影响到自己今后退休养老金的收入。毫无疑问，这对于个人来说是没有任何的好处和作用，所以对于我们每一个人群，其实都应该重视这样的事情，有些人可能运气比较好，能够找到当年的工龄，有些人可能运气就不好了，那么最终影响到的都是自己今后养老金的待遇。

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