目前我国灵活就业的人口总数，还是非常庞大的，超过了2亿人。这些人群是不可忽视的，虽然说他们作为灵活就业者，参加社保都是按照自由职业者的形式自主自愿地来参加社保，但实际上很多人群在社保缴费方面完全是愿意继续来选择的，只不过个人所承担的。缴费比例和缴费金额相对更高一些，一般情况下养老保险至少是要按照20%来进行参保的。

当然作为灵活就业者来讲，缴纳社保的经济压力实际上是比较大的，这一点是毫无疑问的，所以就造成了一个问题，很多灵活就业者，只会按照最低的缴费年限来参保，比如说达到了最低的缴费年限，就不愿意参保了，这样的话自身的经济压力相对来说就会更小一些。

从2030年以后，我们都知道养老保险的最低缴费年限，将逐步的从现在的15年提高到20年的时间。虽然说这个缴费年限的提高并不是一刀切，它是循序渐进的办法来实施的。但是作为灵活就业者来讲，也依然是要面对这样的现实，因为有些人他在2030年之前无法办理退休，很有可能就面临缴费年限的延长。有一些灵活就业者甚至要到2040年以后才能够办理退休，那么最终不得不面对20年的最低缴费年限。

所以说从2025年起，灵活就业的参保人群将采用新的退休政策，也就是我们所说的累计缴费年限的提高，从现行的15周年逐步提高到20年，从2030年起正式实施一直到2039年的12月份，达到20年的最低缴费年限。除了最低缴费年限有变化以外，那么对于退休的年龄方面也有新的变化。

延迟退休政策，将正式从2025年的1月1日起实施。目前男性的法定退休年龄是60岁，逐步延迟到63周岁女性的法定退休年龄，从现行的50周岁逐步延迟到55周岁，还有一部分女性，从现行的55周岁逐步延迟到58周岁。那么退休年龄和累计缴费年限都出现了改变，肯定会从一定程度上影响到我们养老金的待遇。

但是对于养老金的影响，应该算是一件好事情。因为你的缴费年限更长了，将来的退休养老金肯定是会更高，我们养老保险的基本原则就是多缴多得，长缴长得，晚退多得的原则。当你的累计缴费年限在原有15年的基础上逐步的提高到20年，那么很显然累计缴费年限就提高了。而延迟退休的到来，不论对于男性还是女性都启动了延迟退休相应的累计缴费年限，也是会提高，那么将来的养老金肯定会有所攀升。这对于个人来说，无疑是一个利好消息。

但只不过绝大多数灵活就业者，他所面临的一个问题就是，经济条件和经济基础的问题。有些人盼望着满足15年的缴费年限就坐等退休了，但是15年的最低缴费年限将会逐步提高，所以我们根据个人的退休时间来判定，还要满足最新的最低缴费年限，那么这样的话无形中，给灵活就业者带来了一定的经济压力。所以这方面的影响是有的，但是好处是在于你的养老金会更高，多交的钱最终受益的还是你本人自己。

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