2014年机关事业单位实施养老保险制度改革，同时建立了职业年金制度。职业年金是一种补充养老金机制，主要是为了应对实施养老保险制度改革以后退休待遇降低的待遇弥补方式。

按照职业年金管理规定，职业年金个人账户里的钱一旦领完，这一部分待遇就不会有了。职业年金的领取方式有两种：

一种是根据养老保险个人账户的计发月数，参照个人账户养老金的计算方式，每月领取固定的额度。

另一种是用于购买商业养老保险，这种方式就可以领取一辈子了，直至去世。商业保险的领取就按照保单来执行，万一去世的话可能还会有一定的去世待遇。商业养老保险养老其实已经不属于职业年金个人账户养老了，是一次性支取个人账户余额。但这种方式，能够让退休老人安定的领一辈子养老金。

个人账户养老金部分，如果把个人账户的余额领取完毕以后，这一部分待遇会由统筹账户支付，退休待遇不降低。但是职业年金一旦把余额领完，就不再有这一部分待遇了。

不过，职业年金并不是只领139个月。139个月，实际上是60岁退休时养老保险个人账户的计发月数。另外，50岁退休的计发月数是195个月，55岁是170个月。

以上计发月数是源自于2005年，国家改革企业养老保险制度，推出的一张计发月数表，从40岁到70岁都有对应的计发月数。如下表：

计发月数的计算公式是一个非常复杂的指数计算公式。但是其基本原理是非常简单，就是假设个人账户里有一笔钱，每年能够实现4%的收益率。如果我们在退休时，每月领取这里边的一个定额钱数，等到我们达到人均预期寿命时，恰好把个人账户余额领取完毕，这样就相当完美了。

人均预期寿命，实际上是选取的2000年我国人口普查时，城镇居民新生儿预期寿命。当时的人均预期寿命是75.21岁，全国人均预期寿命只有71.4岁。而且在计算的时候采取的是四舍五入，按照75岁来计算，计算出来的结果又是四舍五入后取整数。

随着人们生活条件的变好和医疗科技水平的提高，人们的预期寿命确实也在不断提升。2023年，我国人均预期寿命已经达到了78.6岁。

如果按照上面的规律计算，不管人们是50岁、55岁还是60岁退休，如果职业年金个人账户的每年收益率能够达到固定4%，人们差不多恰好会在75周岁时把职业年金领完。

职业年金领取钱数，实际上是退休时确定后就永远不变的，直到领完为止。如果说，职业年金收益率能够高一些，领取的时间可能就会更长一些，甚至直至去世都领不完。

但是，人力资源和社会保障事业发展十四五规划明确提出了要完善个人账户计发月数制度，大概率计发月数未来会改变的。​