从公司离职，职工社保不想停，有没有比较好的办法可以继续享受原来职工社保的待遇呢？其实养老和医保，买灵活就业社保就可以解决这个问题，灵活就业社保属于职工社保一种，享受的养老和医保待遇基本大致相同，但是这两个社保应该怎么完美的衔接，很多人都搞不懂，下面小编为大家总结了几个需要注意的地方！

一、灵活就业参保登记

从职工参保身份转为灵活就业社保，不是直接可以缴费的，需要先进行灵活就业参保，可以选择在居住证或者户籍所在地进行参保，现在办理参保都很简单，不需要去线下社保局，直接在当地的社保服务网站上面就可以办理。另外需要注意的是，很多地区的灵活就业养老和医保，都是单独的系统，需要分开开通并缴费，比如湖南的灵活就业养老就是在“智慧人社”上面，灵活就业医保就是在“湘医保”上面办理，参保成功之后，记得按时缴纳费用，否则会影响待遇的享受。

二、选择缴费基数

参保成功之后，就需要开始操作缴费了，按照灵活就业人员的参保要求选择合适的缴费档次，继续缴纳社保费用。建议可以保持原来单位的缴费基数不变。

三、社保待遇的享受

从职工五险社保转为灵活就业社保，不会影响已经缴纳的社保，个人账户余额和缴费年限，而且也能正常的享受养老和医保报销待遇。灵活就业养老和医保可以跟公司缴纳的，直接累计计算缴费年限，享受对应的退休待遇。

四、跨省流动就业的

公司缴纳的社保和灵活就业社保，都在同一个省份，不需要自己办理转移合并，这种情况是会自动转移合并成功的，如果属于不同的省份，记得在确定好退休地和长居地之后，办理转移合并手续，以免影响退休待遇的享受。

五、合理的享受补贴

灵活就业社保可以享受补贴，以减轻缴费年龄，属于4050的就业困难人员就可以去申请，满足条件的话，可以享受3-5年补贴。补贴的金额在4000-8000元补贴，不同的地区补贴标准不一样。

写在最后：从公司离职之后，缴纳灵活就业社保觉得压力大，可以暂停参保也不影响，养老和医保缴费年限和个人账户余额及缴纳记录都不会清零，总的来说影响不是很大，可以选择买城乡居民医保，基础医保享受一个保障。比较养老和医保都是累计缴费年限达到要求，达到退休年龄，就可以正常办理退休。