书接上文。

职场上的每一次的项目工作，其实都是学习的大好机会。

特别是遇到行业里的牛人，看他们怎么做事，怎么说话，怎么处理挑战，很多自己想也想不通的难题，一下子就明白了。

踏踏实实的亲身经历，要胜过很多脑袋里的苦思冥想。

丰富的经验和经历，使得他们的头脑更加充盈的同时，也抹除了很多人为的限制。很多东西，没见过之前吓得要死，想都不敢想。但是遇见了，交手了，搞定了，就发现也不过如此。没什么可怕的。以后遇到类似的，甚至没什么关系的新挑战，也不觉得多了不起。

少了没必要的胡思乱想，和自己吓自己，就少了很多障碍。也少了很多自己给自己设置的限制。更多的资源和精力，可以减少损耗，集中聚焦于一处。尽管困难依然是困难，但困难本身，没那么可怕。按照正常的思路去分析处理，就行了。事实往往也证明，你越是不怕问题，越是能把问题解决好。

职场小白，没那么多的经验和经历，自然做不到这一点。但是跟着大咖一起工作，只要用心，就能在自己的程度上，得到提升。

说回那位项目中遇到的大咖。除了工作中的提点之外，芥菜树下觉得特别重要的，差不多算是“醍醐灌顶”的一次，就是他提到了“哲学”。

这位大咖老师是百分百纯钢铁的理工科出身。本科、研究生、博士，都是纯粹的硬理工。他在行业上的成就，也有目共睹。但问到工作里面啥最重要，这位理工科大佬居然一脸认真地说：

哲学。假如你不懂哲学，你是干不好自己的工作的。

理工科背景的职场人，常常很难理解哲学的重要性。这里也不是要掉书袋，解释一堆亚里士多德、巴门尼德和康德。这个德，那个德，讲也讲不完。“德子”先贤们的故事和学说，互联网上俯首皆是。只要肯沉得下心来，不用花多少价钱，几乎人人都可以获得。用不着在闲聊小文中胡吹一通。

只是想说，当时没怎么明白的小白，在工作若干年之后，越来越理解，为什么在职场上，哲学如此重要。

职场难，面对形形色色的人，处理各种各样的事。智商情商，资源能力，哪一样都重要。但除非你建立了自己的哲学认知体系，你才能在一个接着一个的挑战中，真正做到游刃有余。

建立了自己的哲学思考，至少就能解决几个问题：意义，方法论，知行合一，等等。

以上每一点，都是职场上很多时刻的决定因素。

比如说，尽管工作中很多时候，忙得飞起，无暇考虑什么意义的问题。但人的脑子，总有空下来的时候。在那个不被其他人事物占据的空档，“这有什么意义？”“什么是意义？”“这事儿有意义么？”……诸如此类，就会钻进脑袋，叫你不得不想。想通了，豁然开朗。想不通，要么等着被下一次的忙碌填满，要么陷入其中，做什么都觉得没意思。

而这，有时不过才是诸多问题的一个起点。

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