在职场中最可怕的就是，实际做了很多，领导却以为你做的很少。

不会表达不懂表达，只知道默默做事，这样的性格很难有所发展。

那么，如何让领导以为你做了很多？

1、难做的工作多汇报

对于一些难做的事，不要暗自使劲，废了九牛二虎之力好不容易办好，领导就只知道一个结果。

他还以为很简单，下次派更多这样的事给你。

很多领导是飘在空中，对具体工作事务不那么了解的。

那么通过汇报的方式巧妙的表达出自己做出的努力和阶段性成果，可以很好的刷存在感，同时把做成事的风险转移。

例如，这个事情我拆分成三步，本周计划完成第一步，我做了些Xxx，有什么问题我尝试了这么解决...

积极表达事情进展同时让领导参与决策，拉上一条船，做成了领导会感觉你做了很多，没做成领导也可以理解，毕竟通过这种方式，你们是一条船上的人了。

2、简单的工作多讲细节

有些工作内容不复杂，但是可能琐碎，涉及的细节很多。

你不说，那就没人知道。

例如，组织个会议，需要把参会人员、场地、时间、主题、通知确认等很多方面做好。

和领导汇报一些你的工作细节时，反而领导会觉得你很细心考虑周到。

更高明的是，云淡风轻的侧面展示自己的价值和工作成果，无形装逼，最为致命。

例如组织会议，做会议通知沟通的时候，xx部门王经理感觉不是很想参加，我当场也没发表意见。

然后仔细思考了对他部门的五个好处后再私下深入聊了一下，感觉现在积极性还蛮高，问了我很多会议细节，对这次会议的组织开展我感觉也很有价值。

首先，领导就会觉得你这事处理的很好，并且无形中替王经理美言了，总有那么几次会传到当事人耳朵里。

混职场，背后夸人比当面夸人更有效。

3、时刻让领导感觉你很忙

当领导给你布置工作的时候，深思熟虑的说:老板，这个急吗？大概什么时候要？

我手上还有ABCDE工作内容，急的话我优先处理这个。

领导不可能你知道你所有工作内容和细节，所以有些工作的表达是可以有一定水分的。

看似在回答领导工作的时间计划，实际在说你很忙，很多工作还没做。

认真工作的同时学会汇报，你的职场路一片光明。