还记得刚进公司时他那么器重你，把最棘手的任务交给你，还夸你是"最得力的助手"。可最近，你却总觉得哪里不对劲：领导把一堆破事儿扔给你，自己该做的决定也要你来背锅......

我敢打赌，你的直觉没错——领导已经决定炒了你鱿鱼！

俗话说"兵不厌诈"，狡猾的领导才不会明着让你滚蛋。他们玩的是心理战，暗中使绊子让你自己受不了走人。你中了他们的圈套，还美滋滋地以为自己辞职是"个人发展需要"，完全不知道自己被耍了。

作为过来人，我必须提醒你当心这三招领导逼你走人的杀手锏：

第一招，"彻底用废你"

你太能干，是领导眼中的钉肉中的刺。他先捧你上天，赞你"人才""可造之材"。你高兴坏了，铆足了劲往死里拼。

领导坐收渔翁之利，把最难啃的骨头扔给你，美其名曰"重任"。你埋头苦干还美滋滋，殊不知早已超负荷运转。天有不测风云，难免犯点错。领导就等你露馅呢，立马翻脸不认人，口口声声"你让我太失望"。

你受宠若惊惶恐，自我怀疑患得患失。没过几天，就灰溜溜递交辞呈，领导都懒得挽留，心里暗爽：计划通！

第二招，"挑拨离间，让你跟同事反目"

领导最怕下属团结一致搞小团体。他要你们勾心斗角，眼红内斗，自己就可以当太上皇。

当他想赶你走，就故意在背后吹枕边风，和小人一唱一和诬陷你。同事们敌视你排挤你，生怕跟你站一起被领导迁怒。你上班如履薄冰如坐针毡，日子苦不堪言。

眼见没人挺你，领导就摆出一副"大家都对你有意见"的嘴脸，摆明了要你走。你一腔委屈无处申诉，怒而辞职。完美落入领导的圈套！

第三招，"处处设障，让你寸步难行"

公司里头，真金白银都由领导说了算。他要捧你，给你最好的资源，让你如鱼得水开疆拓土。一旦他想废了你，就四处下绊子，让你的工作处处受阻困难重重。

这一招，最让人绝望。你使出吃奶的劲儿，还是原地踏步不见起色。自我怀疑挫败感爆棚，辞职都成了解脱。

领导明明已经对你落井下石了，你还一厢情愿地认为是"个人发展遇阻"，对他感恩戴德。殊不知这一切障碍，都是领导为了让你滚蛋故意设置的。

你越想证明自己有能力，他越高兴，因为不用他动手就让你乖乖滚蛋，何乐而不为？

及时止损，别让自己沦为领导的炮灰和垫脚石。不要以为卑躬屈膝就能留住饭碗，该走的时候，要昂首挺胸潇洒转身，不留遗憾。