在纪录片《她和她的故事》拍摄过程中，格力电器掌门人董明珠展现了鲜明的个人风格。面对导演竹内亮提出居家拍摄的请求，这位年过七旬的企业家明确表态："我更倾向与员工保持工作距离。"这句看似平常的回应，折射出她独特的职场处世之道。

当话题转向私人领域时，董明珠展现出率真一面。面对婚恋状况的追问，她以"这个问题很可笑"作为开场白，进而阐述自己的情感认知："解决问题才是真正的慰藉。"这番表态与其管理理念形成奇妙呼应——在格力电器内部，这位女强人同样推崇"结果导向"的工作哲学。

关于职场性别议题的探讨中，摄制组捕捉到耐人寻味的对话场景。当旁人感叹女性企业家需兼顾事业家庭的困境时，董明珠却跳出常规视角："绝对公平本不存在。"这种务实态度贯穿其职业生涯，从基层销售员到执掌两千亿企业的掌舵者，她始终信奉"实力说话"的生存法则。

对于外界热议的"强势领导"形象，董明珠在镜头前毫不避讳。当导演抱怨员工执行力问题时，她直指核心："管理者首先要自身过硬。"这番犀利点评背后，是她三十年如一日坚持的管理信条：领导者的严格源于责任担当。"普通员工只需对自己负责，管理者却要对整个团队负责。"这种将个人标准转化为集体准则的理念，正是格力制造体系高效运转的底层逻辑。

值得关注的是，在格力电器董事会换届前夕，这位传奇女企业家再度全票当选董事候选人。自2001年执掌帅印以来，董明珠已带领企业走过23个春秋，其管理智慧随着时代演进不断焕发新意。从拒绝居家拍摄的细节到犀利的管理金句，纪录片中的每个片段都在诠释：这位七旬企业家仍在用行动重新定义着传统企业家的边界。