准备又要到年底了，2024年即将结束，大家的年假休完了吗？

职工休年假，有什么条件吗？年假没休完，能延到下一年吗？

《职工带薪年休假条例》：

1. 年假，是什么？- 受劳动法保护的，带薪假期2. 年假，按工作年限分配。-工作满1年，5天年假。-工作满10年，10天年龄。-工作满20年，15天年假。3.什么情况下，不能休年假？-已休寒暑假，且天数大于法定年假的。-累计带薪事假，20天以上。-工作满1年，累计病假，2个月以上。-工作满10年，累计病假，3个月以上。-工作满20年，累计病假，4个月以上。《劳动法》规定，只要你工作累计满一年，便可享受年假待遇。1. 换工作后，在新单位，能享受年假吗？😀可以。只要职工连续工作满一年即可，没有规定年假，不能跨单位。2. 换工作后，在新单位，重新获得全部年假吗？不是的，要按照你的入职时间，给你重新分配。例如，你工作年龄已经2年了，6月1日入职新单位，那么你的今年的剩余年假为2.5天。3. 年假，可以跨年休吗？理论上年假需要，当年全部安排休完，但如果单位因为生产需要，最多可以跨1个年度安排。如果单位确实无法给员工，安排年休假，那么需要给员工，折算3倍的日工资。4. 请年假，需要说明请假理由吗？年假，是国家规定的，劳动者的重大福利之一。因此请年假，并不需要理由。5. 其他特殊情形，年假将无效。如果是下面2种情形，未休年假将受影响，即使未休完，也不用赔偿。- 员工因个人原因，离职或被解除合同。- 员工违法犯罪，被拘留、判刑。