本人18年毕业，毕业后就到吉利汽车领克工厂工作，工作了将近四年，目前已经辞职，下面谈一谈个人感受，供一些刚毕业的大学生参考。1、首先谈大家最关心的薪资吧，刚毕业时候拿到手4000多，到22年7000多，整体还算可以，比上不足比下有余吧。每年的涨幅在1000块钱上下，当然得看领导的分配。2、公司内部对于刚毕业的大学生还是比较温和，先轮岗，然后双选，正式分到各个部门上班，到部门后会有专门的师傅带着，熟悉业务，这点是比较好的。

3、公司氛围派系比较严重，一个总经理会带着一伙厂部长，厂部长带科长，到这边把原来领导的人全部拿掉，中立的如果大领导看的顺眼还可以留下来，所以整体公司领导换的比较快，体系流程随着每个领导而更改，来个领导推翻重建一次，导致下面人很难搞。当然我还不配参与派系争斗，毕竟只是一个工程师。4、人力资源这边就比较差劲，会偷偷摸摸调查你，在各个招聘网站上搜索在职人员的简历，搜到了，领导谈话，然后给你施加压力。人力每天都在算计怎么压榨一线员工的加班费，怎么让白领们白出勤。5、说到出勤，我是白领员工，加班是义务加班，而且需要提流程，不足四个小时不许提，后来改成两个小时了，加班领导审批通过后累计时间，说是可以调休，包括我辞职的时候调休还有一个月时间，直接清零，问人力，人力说可以休，但是你调休需要领导审批，领导不同意，所以你还是不能休息，所有加班在辞职时候清零。

6、还有一件事是最恶心的，过完年后上班三天了，我家那边出现新冠疫情了，然后紧急通知我和室友去做核酸，做了两次核酸，可以上班了，一听说我要辞职，告诉我要隔离，最可笑的是，我室友我俩一个屋，他上班，我隔离，哈哈哈，笑死。就是想赶紧逼我走罢了，隔离期间没人管，就是不让你出门，也不说安排送饭，就是自生自灭，有什么吃什么。7、内部有的领导极其恶心，收下面人的钱，美其名曰团建费，然后花十分之一吃饭，十分之九装在自己兜里，还有收礼的，收供应商钱的，生活作风有问题的，哈哈哈，黑料太多，辞职时候想写举报信来着，但想想还是算了，给人家留条活路。

8、还有一些福利分配，全是靠领导关系，关系好多拿，关系不好呢就少甚至没有。9、还有一个事，集团开发了个类似于贴吧的东西，叫回响社区，初心是帮助员工解决问题的，可以匿名发帖，刚开始员工还发一些东西，也确实有改进，后来有些比较尖锐的问题出来了，解决不了，开始查手机，每人都查，然后删帖，员工逼走，现在回响一片欣欣向荣，哈哈哈哈。目前就想到这么多，想起来再说，我也知道吉利水军强大，哈哈哈，求放过