在这个时代，你想从国企里面离职，有人说：最蠢的决定。

有人说：你脑子发热了，还这么干。

首先你得明白，但凡做重大决定，99%的人，都不会脑子一热，一定是深思熟虑。

如果你不了解他，他脑子一热，大概率你不了解，里面的情况。

就像你看到一段看似和谐的婚姻，两个人极力离婚。

一定是爆发了很多，你意想不到的，甚至不足为外人道也的困苦难点，这些东西不能跟别人说，只能自己默默承受。

这就会导致当面临，这样的情况，你想尽了所有的办法，但最后的选择也只不过是离开而已。

国企一个月，能给你5000到1万以上的工资。

五险一金，给你缴纳的特别齐全。

能够让你每天6:30左右下班，还双休。

偶尔加班还有加班费，过年过节，还发各种礼品，年底还发几万块钱的绩效。

你觉得这样的工作，有人会脑子一热离开吗？

脑子一热，容易离开的什么都有，但是这样的条件在当下的环境，我认为99%点的人，都会觉得这是神仙工作，并且坚持到最后。

即使达不到这样的优惠条件，有那么一两点，晚上加班到10:00，工资偶尔低一点也能接受。

因为这个时代，有一份好工作，确实不容易。

我们把这个尺度，全部往下降一档。

比如说工资没有5000~8000，只有3000元。

每天加班到8:00~10:00，还不给加班费。

周六日，别说双休了，天天加班，全年无休。

年底的绩效，原来还有。

这段时间非但没有，甚至还把前几年的绩效，收回去了不少

关键是升职加薪，自己丝毫没有机会，工作状态压力拉满。

你看不到未来，甚至觉得在里面干5~10年，还是这么个情况，在进入前两三年之后，会不会选择离职。

如果我上面说的情况属实的话，你觉得有多少人，愿意坚持或者愿意离职呢。

现在眼中，所说的从国企离职，真的是脑袋一热吗？

其实一直要认为评价一个企业的高低好坏。

主要还是来自于你之前的想法，以及概念，以及你未来的期许。

如果你的父母，在二三十年前就进入国企，并且干了一辈子成功退休。

在这样的环境下，你对国企两个字的滤镜，一定是非常好的，会觉得他就是神仙工作。

但当你拼尽的全力，找了不少人或者经过了不少考试，终于进去之后，发现一怎么个20年前，你父母在的国企和大环境不一样了。

他们每天早早的下班，并且工作也比较舒心，时不时的还能出去打麻将和钓鱼

为什么现在能把自己卷成这个样子。

而最可怕的是薪资待遇，比起以前差了不少物价涨的，让你觉得单凭工资甚至连生活都成问题。

思前想后觉得，自己趁年轻还不如出去闯一闯，于是在跟父母深思熟虑，并且做了决定之后，果断离职。

最怕的就是对比，会有更好的选择，而现在的国企，和以前发生了重大变化。

从与我们眼中所谓的国企优质，以及相关的价值结合之后。

你才会发现这里面所涵盖的意义和诉求，并且让更多人感慨，这里面到底有什么机会，让我们一飞冲天。

不同时代有不同的价值，但最主要的是你得明白10年前，20年前和现在的东西完全是两回事。

不要盲目崇拜于一个企业，也不要过度贬低，再了解一件事情的全部之后再下决定。

毕竟就业，也是一生中人最大的事情之一。