传了不少时间，还是官宣了，华商周海栋正式离职！

3月12日，华商基金正式公告，宣布权益投资总监、权益投资部总经理周海栋因个人原因卸任全部在管基金，即日起离任且不转任公司其他岗位。

对于周海栋离职后的产品管理，华商基金做了如下安排。

可能都是大家没怎么听说过的人，业绩最优秀的华商新趋势由童立接任。

童立拥有13.5年证券从业经历，现任华商基金公司研究总监、研究发展部总经理。

手上管理的基金不少，业绩算还行吧！

但是如果和周海栋比起来，肯定是比不过的。其他接任的业绩怎么样，大家自己去看吧，反正肯定都不如周海栋。

周海栋是少有的“双十”基金经理，他要是离开公募行业，那对基民来说是一个比较大的遗憾。

周海栋的投资风格独树一帜，擅长以自上而下的宏观周期分析为核心，通过动态捕捉行业景气拐点，进行左侧布局，持仓均衡分散，兼具周期与成长风格。以他管理的华商新趋势优选为例，自2015年5月接手以来，任职回报超过360%，年化收益率接近17%，并且在2019年至2024年连续6年实现正收益，展现出强大的抗跌能力和卓越的投资眼光。

在管理规模上，截至去年底，周海栋个人管理规模约为290亿元，这一成绩在基金经理行列中亦是名列前茅，彰显了市场对他投资能力的高度认可。

在知道周海栋离职的消息后，相关基金社区里面都是不解和吃惊的声音，甚至有的基民直接要转换基金。

有的基民都在开始找平替基金了。说实话，周海栋的平替真的很难找。

老K自己也不敢乱找，直接问了下DeepSeek，答案如下：

周海栋作为“双十”基金经理（从业超10年、年化收益超10%），其投资风格以周期研究为核心，擅长自上而下的宏观分析、行业轮动和左侧布局，且业绩连续6年正收益。

若需寻找平替人选，需综合考量长期业绩、投资风格相似性、回撤控制等维度，以下为可参考的替代方向及基金经理：

一、底仓型替代：稳健价值派

徐彦（大成基金）

核心优势：与周海栋同为“双十”选手，连续5年正收益，注重逆向布局低估值标的，行业分散且回撤小，适合长期底仓配置。

差异点：牛市跟涨能力弱于周海栋（如2020年跑输），但熊市防御性更强，代表产品大成睿享年化收益约12%。

风格契合：部分重叠周期股研究，但更偏向消费领域供需周期分析。

鲍无可（景顺长城）

核心优势：连续6年正收益，以安全边际为核心理念，行业分散（覆盖科技、医药、周期等），回撤控制优异。

代表产品：景顺长城沪港深精选A，长期年化约14%，持仓分散且波动率低于同类。

适用场景：适合风险偏好较低、追求绝对收益的投资者。

二、行业轮动型替代：周期与成长兼顾

胡中原（华商基金）

内部接棒者：作为周海栋的“弟子”，胡中原延续了行业景气度投资逻辑，擅长科技、消费电子等赛道右侧介入，代表作华商润丰近1年回报近60%。

局限：当前管理规模集中在固收产品，权益投资经验尚需验证，且对周期板块的深度研究不及周海栋。

董辰（华泰柏瑞）

核心优势：擅长有色、机械等周期股布局，持仓爆发力强（如华泰柏瑞富利2024年单年回报超40%）。

风险提示：近期有离职传闻，需警惕人员变动风险。

三、组合型替代：风格互补搭配

若单一基金经理难以完全替代周海栋，可考虑“深度价值+周期成长”组合：

刘旭（大成基金）+韩创（大成基金）：刘旭深耕制造业低估值标的（如家电、汽车），韩创擅长周期成长股轮动，两者结合可覆盖周海栋的周期与均衡风格。

徐彦+胡中原：前者提供长期稳健底仓，后者增强行业轮动收益弹性。

四、需谨慎考虑的“网红基”

金元顺安元启：虽为“神基”，但限购且风格偏向小微盘，与周海栋的均衡配置差异较大。

国金量化多策略：量化策略与主动管理逻辑不兼容，长期持续性存疑。

总结：周海栋的不可替代性与应对策略

周海栋的独特之处在于宏观视野与中观行业周期的精准判断，其离职对华商基金投研实力和规模稳定性均构成挑战。

投资者若需平替，建议：

优先选择内部接棒者（如胡中原），因其更熟悉华商投研体系；

分散配置，避免单一基金经理依赖；

关注接任者调仓动向，尤其是周海栋原重仓的有色、交运、电子等板块。

看下来，DeepSeek总结的挺全面的，就是可能一些基金经理的基金业绩数据有滞后性。

持仓的基民可以好好看看。