首先恭喜广大的退休老人，2025年退休人员基本养老金将迎来继续增长，这也是2005年以来养老金增长的第25年。那么今年养老金调整有什么新的方向和重点呢？首先在2025年1月12日的关于人社部第四季度工作会议中明确表示了今年会向中低收入群体进行倾斜，那么哪些人员属于中低收入群体？小编通过字面理解就是养老金处于中等或者较低档次的人员，参考2024年退休人员平均养老金3600元/月，机关事业单位退休人员平均养老金6000元左右，企业退休人员平均养老金3000元左右，灵活就业退休人员平均养老金更是低于3000元，可以看出3000元作为中间点，可能3000元左右或者低于3000元属于中低收入群体，那么工龄15年养老金1500元的退休人员这样来看有可能属于中低收入群体，这样的话今年有可能涨100元吗？

首先养老金是根据定额+挂钩+倾斜三结合共同进行的，在这里的挂钩调整是退休人员每人每月增加固定的金额也就是意味着无论养老金是5000元还是1500元都是增加固定的金额，这也是公平的体现，参考山东省去年调整方案是32.6元。然后是挂钩调整，是根据工龄挂钩和养老金水平挂钩，这里秉持着养老金的激励机制，多缴多得、长缴多得，更长的工龄有更多的养老金调整，更高的养老金有个更高的调整，所以工龄挂钩山东省是呈现递增的，也就是15年是0.8元/年，16-25是0.9元/年，26-35是1元/年，36-45是1.1元/年，46更多是1.2元/年，可以看出山东省对于工龄更高的老人有着更多的倾斜。所以该人员15年工龄只能是0.8元/年，也就是15*0.8=12元。

假如是42年工龄就可以有着15*0.8+10*0.9+10*1+7*1.1=38.7元，相比较多了42-15=27年工龄在工龄挂钩调整就多了38.7-12=26.7元，也是比较大的。同样养老金挂钩也是养老金的0.9%，1500的话就是1500*0.9%=13.5元，如果是养老金5000元在这里调整就是5000*0.9%=45元，差距了5000-1500=3500元，养老金挂钩有着45-13.5=31.5元差距，所以可以看出挂钩调整的激励机制保障了工龄长养老金水平高的人员的利益，所以如果今年想要向中低收入人员进行倾斜，有可能是缩小挂钩的比例就可以实现中低收入群体更占有优势。

所以可以期待一下，明年在挂钩调整中适当缩小的比例来完成，比如像山东养老金挂钩0.9%的话，缩小到0.8%，5000*0.9%=45元，5000*0.8%=40元，缩小了45-40=5元。同理1500元养老金缩小至0.8%的话，1500*0.9%=13.5元，1500*0.8%=12元，13.5-12=1.5元，可以5和1.5元相比较，养老金1500元缩小养老金挂钩的话影响的更少！所以中低收入倾斜有这种可能会通过减少挂钩调整，增加定额调整的方式来实现！但是小编还是觉得倾斜的比例应该不会太大，因为咱们还是秉持着激励的原则，要保障高收入者的既得利益，又能够不继续拉大贫富差距的前提下，这样也更加的公平。

所以单看定额调整+挂钩调整的话，该人员调整共计32.6+13.5+12=58.1，距离100元还是有相当大的差距的。最后还有倾斜调整就是给予年龄超过70岁和艰苦偏远地区人员进行的倾斜，去年山东是没有艰苦偏远地区倾斜，所以年龄超过70岁老人有可能调整超过100元，如果年龄未达到70岁以上只有58.1元的话，是有很大距离的！