中央工作会议在2024年12月12日明确表示，2025年将继续提高退休人员基本养老金，这是从2005年以来养老金连续增长的第21年，相比较于去年是在3月份两会期间公布，并且在6月17日下发具体的调整方案，今年早在12月份定调，相信留有充足时间给养老金做具体的调整，而且最近五年养老金公布时间都是在4-6月份期间，现在临近5月份，可能今年调整方案距离公布已经不远了。

那么退休老人最关心的就是今年能够有怎样的调整？首先参考最近五年养老金增长幅度，2020年增长5%，2021年增长4.5%，2022年增长4%，2023年增长3.8%，2024年增长3%，2020年到2021年涨幅下降了5-4.5=0.5%，2021年到2022年涨幅下降了4.5-4=0.5%，2022年到2023年下降了4-3.8=0.2%，2023年到2024年下降了3.8-3=0.8%，可以看出最近五年涨幅距离上年都是下降了0.2-0.8%之间，尤其是去年下降了0.8%，那么今年会有怎样的变化呢？首先分析去年国内生产总值增长5%，物价增长0.2%，再加上今年积极的财政政策，小编分析今年维持在2.5%-3%之间可能性还是非常大的，但是在这里只是针对于全国整体而言，对于个人而言是根据三结合也就是定额+挂钩+倾斜共同进行的。

那么工龄42年养老金在4500元能够涨多少？首先工龄42年其实是非常高的工龄了，因为只是男职工能有用42年工龄，假如女性人员50/55岁参加工作，想要拥有42年工龄需要8/13岁参加工作，这基本是不可能发生的，所以只有男职工60岁退休的情况下，18岁参加工作，并且保持42年保险始终缴纳的情况才可以完成，所以在挂钩调整中针对于工龄挂钩就更加的有优势。如果参考2024年辽宁地区调整方案，工龄挂钩是15年按照15元，超过15年的部分按照1.6元/年，就是15+（42-15）*1.6=58.2元。

然后养老金挂钩是根据养老金高低进行的挂钩调整，也就是4500*0.5%=22.5元，这确实体现了多缴多得长缴多得的缴费原则，更长的工龄导致更高的养老金水平，导致更高的养老金调整。然后是定额调整辽宁地区是33元，这里的定额调整体现公平的原则，该地区每个人每月增加固定的金额，这里的33元意味着不论养老金、工龄、退休人员身份是什么都是增加统一的金额。所以定额+挂钩合计33+58.2+22.5=113.7元，所以假如该人员没有倾斜调整的情况下工龄42年养老金4500能有114元调整。如果该人员年龄超过70岁，在70-79岁之间有30元高龄倾斜，在80岁以上有60元倾斜，身处艰苦偏远地区有5元的倾斜，所以该人员如果复核倾斜的调整就会在114的基础上有更高的调整，所以这样来看身处艰苦偏远地区和高龄老人在调整中将会更加的受益。