在工程项目的复杂领域中，党员干部扮演着至关重要的角色，他们不仅是工程建设的组织者、领导者，更是项目质量与进度的关键保障。面对工程项目中的诸多挑战与变数，宠辱不惊的心理素质、百折不挠的进取意志、乐观向上的精神状态，成为党员干部必备的素质，是他们在工程建设中披荆斩棘、引领项目走向成功的强大精神支柱。

宠辱不惊的心理素质，是工程项目党员干部在面对各种评价与外界压力时的定海神针。工程项目从规划设计到竣工验收，往往会受到来自各方的关注与评价。在项目推进顺利、取得阶段性成果时，赞誉随之而来，此时党员干部若不能保持清醒，被荣誉冲昏头脑，就容易滋生骄傲自满情绪，忽视潜在问题。在工程获得优质奖项或受到上级表扬时，党员干部需牢记这是团队共同努力的结果，要冷静分析成功经验，持续优化工作流程，为后续项目积累更丰富的经验。反之，当项目遭遇困难，如工程进度滞后、质量出现问题被批评指责时，党员干部若陷入自怨自艾或急于辩解，就会错失解决问题的最佳时机。面对质疑，应虚心接受批评，深入分析问题根源，将外界压力转化为改进工作的动力，以平和心态应对荣辱，确保工程项目稳步推进。

百折不挠的进取意志，是工程项目党员干部克服重重困难的有力武器。工程项目建设过程中，困难与挑战无处不在。从复杂的地质条件给施工带来的技术难题，到恶劣天气对工程进度的严重影响，再到协调各方利益关系时产生的矛盾冲突，每一个环节都可能成为阻碍工程前进的绊脚石。在某大型桥梁建设中，遇到了罕见的地质溶洞问题，传统施工方案无法实施，工程一度陷入僵局。但项目中的党员干部没有被困难吓倒，他们组织专家团队日夜攻关，查阅大量资料，经过无数次试验，最终找到了创新性的解决方案，确保了工程顺利进行。这种百折不挠的进取意志，体现在面对困难时不退缩、不放弃，勇于尝试新方法、新思路，以坚定的信念和顽强的毅力推动工程项目突破重重难关。

乐观向上的精神状态，是凝聚工程项目团队力量的强大磁石。工程项目建设是一个长期而艰苦的过程，需要众多人员的协同合作。党员干部的精神状态会直接影响整个团队的士气。在项目遇到资金紧张、工期紧迫等困境时，党员干部若表现出消极情绪，团队成员也会随之陷入焦虑与迷茫，工作效率大幅下降。相反，乐观积极的党员干部能为团队注入正能量，激发大家的工作热情和创造力。他们用积极的态度看待问题，善于发现困境中的机遇，鼓励团队成员相互支持、共克时艰。通过组织团队建设活动、开展心理疏导等方式，营造积极向上的工作氛围，让团队成员始终保持昂扬的斗志，全身心投入到工程项目建设中。

在工程项目的宏大画卷中，党员干部要将宠辱不惊的心理素质、百折不挠的进取意志、乐观向上的精神状态融入到日常工作的每一个细节。以平和心态面对荣辱，以坚韧意志战胜困难，以积极精神鼓舞团队，为打造优质工程、推动国家基础设施建设贡献力量，在工程建设的征程中书写属于党员干部的壮丽篇章。（撰文 | 林赤喜 中国铁建重庆轨道交通15号线总承包部）