公司解散了就转成灵活就业，自己继续交费就行了，这个比较简单，如果你找到新的工作之后，会有新的公司继续交纳社保。

交纳15年之后如果没有达到退休年龄还得继续交纳，不是交满15年就万事大吉了，这个政策是写在《社保法》里面的。按照灵活就业自己交费

现在的社保允许个人按照灵活就业自己缴费，去当地社保部门办理就行，拿着自己的有效身份证件就可以。

既然以前在有单位给交过，而且没有断档，在社保的是系统里面是有数据的，拿着自己的离职证明，证明自己已经和企业解除劳动关系，就可以办理成灵活就业人员交纳社保。这个不是问题。找到新的工作，新单位会接手社保交纳事项

如果再和新的用人单位签订劳动合同，新的单位人事部门会对接你的社保账户，去当地社保部门将社保手续办理完毕之后，你可以在新的单位继续交纳社保。

如果中间有断交的情况，如果在半年以内，可以自行将断交部分补充，社保权益不受任何影响。社保交纳不是交满十五年就不用再交了，这是一个误区

很多人都说自己交满十五年就不用继续交纳社保了，其实这是一个误区。

社保法里面明确写明，交满十五年且达到退休年龄，如果没有达到退休年龄，还是需要交到退休年龄的。

例如30岁开始交纳社保，交满15年也之后45岁，就不交社保了，这是不可以的。除非自己的社保转成合作养老，那样未来领取的肯定会少很多。

一般是必须交纳到自己的退休之后，且满足至少交15年，如果达到退休年龄，但是社保没有交费满15年，那也不能开始领社保养老金，除非当地有一次性补交政策。