事业编和公务员对于大学生来说，单纯考虑就业都是非常好的选择，但是，再考虑到个人职业发展的时候，两者之间就有了明显的差距，因此，对于一些已经考上事业编的大学生来说，就想要通过一定的途径转为公务员，那么，事业编几级可以转为公务员呢？

首先，从政策角度来说，事业编转为公务员主要有两种途径，一种是干部调任的方式，在这个方面主要考虑个人的岗位级别，一般管理岗位的事业编制人员只要达到管理六级及以上就有很大的机会，而对于专业技术岗位来说，需要达到专技七级以上岗位，也就是常说的副高级才有机会；另一种是基层人大选举的方式，这种方式主要面向基层干部，一般只要担任事业副科级或者中级职称，就有一定的机会从事业编转为公务员。

其次，从实际的管理来看，事业编转为公务员的难度还是比较大，而且需要借助政策的红利，并不是说符合条件以后就可以转。在省级层面来说，管理岗位的事业编制领导，转为公务员的机会是非常大的，而且相对较为容易，比如省厅某事业单位正处级领导，经由厅长和组织部领导协调以后就可以调任省厅内设机构工作，而对于专业技术岗位来说，在达到专技七级岗位以后，还需要借助政策的红利已经领导的推荐，否则基本上没有太多的机会，同时，在省厅事业编即使达到调任要求，如果其工作的内容和厅里的关系并不大，也没有调任的机会；在地市级机关，事业编制转为公务员，如果是管理六级岗位，转岗位的机会虽然由，但是，没有领导强力推荐也难以实现，至于专技岗基本上没有机会。

最后，基层人大选举的方式转为公务员，大于基层干部来说最为实际。一方面，因为基层管理六级岗位非常稀少，想要晋升并不容易，而在专技岗位工作，即使是高级职称也难以转为公务员，另一方面，基层人大选举也是五年一次，只要抓住机会就能转为公务员，而且还会获得职务的提升，直接担任乡镇副科级领导职务。不过需要注意，虽然基层人大选举转公务员的频率比较高，但是，真正能够实现从事业编转为公务员的事业干部却并不是很多，因为在这方面，市级组织部门对于其名额有着比较大的限制，而且在市里工作的事业编制干部，也会找各种机会到基层转变身份，成为行政编制公务员，而基层事业编想要转身份，一般都会要求候选者具备管理八级领导职务，或在中级职称岗位工作一定年限，因此，符合条件且领导愿意推荐的人也不会太多。