在公务员考试备考阶段，大家除了关心公务员复习的内容之外，对于公务员的职务晋升、职级分类也是比较感兴趣的，因为每个备考大学生对于上岸以后都会有所畅想，那么，在公务员体系当中，什么是调研员，一二三四级调研员哪个更高呢？

首先，按照公务员职级并行规定和公务员法规定，公务员分为领导职务和职级序列，领导职务就是常说的科级、处级、厅级等等，并会在某个行政机关担任具体的领导，在厅局级以下设置公务员职级，分为一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员，公务员职务和职级存在一定的对应关系，职务和职级对应相应的级别，其中调研员对应处级。

其次，按照职级并行相关规定以及职级并行相关管理办法，调研员可以分为一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员；其中副处级对应三级、四级调研员，正处级对应一级、二级调研员，根据工作需要和领导职务与职级的对应关系，公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任；符合规定资格条件的，可以晋升领导职务或者职级。同时，职级、职务的晋升都可以给公务员带来工资福利方面的提升。另外，按照规定要求，公务员担任副处级岗位初次定确定为四级调研员，担任正处级领导职务初次确定为二级调研员，同时，在调研员的晋升方面，四级调研员可以晋升为三级调研员，进而依次晋升为三级、二级、一级调研员，因此可以确定一级调研员更高，四级最低。

最后，公务员在调研员的晋升方面，受到个人职务、单位规格等方面的影响。在个人职务方面，如果公务员本身就已经担任副处级领导职务，这个时候只要满足在副处级岗位或者四级调研员岗位工作满两年以上，就可以晋升三级调研员，同时，如果有一个三级调研员岗位空缺，某副处级领导和某四级调研员同时满足晋升条件，这中情况下往往是副处级领导更有机会获得此次职级晋升的机会，从这个角度考虑。大部分副处级领导最终都有很大概率解决二级调研员，而四级调研员能够晋升为三级调研员已经是非常好的结果，这是领导职务在调研员晋升方面的影响，同时，单位规格的高低，决定着内部调研员岗位的多少，常见的乡镇机关以及县直部门，调研员岗位由全县统筹安排，也就是说这类机关没有属于自己单位的调研员岗位，而对于地市机关而言，因为单位属于处级机构，内部属于自己的调研员岗位一般都会有五个以上甚至更多（单位人数多少会有影响）。