知古鉴今

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体悟职场生存、晋升之道。

故事：《资治通鉴》第十六章·刘英谋逆：

当初，樊的弟弟樊鲔曾为儿子樊赏求娶楚王刘英的女儿为妻。樊听到消息后制止弟弟说：“建武年间，咱们全家同受恩宠，一门之内，曾出了五个侯爵。当时只要做特进的父亲一句话，女可以配亲王，男可以娶公主。但父亲认为尊贵恩宠过度就成为祸患，所以不做这种事。况且你只有一个儿子，为什么把他送去楚国呢？”樊鲔不听劝告。及至楚王谋反事发，樊已经去世。明帝追念樊为人严谨恭敬，所以他的儿子们都没有连坐。

笔记：

樊家一门五侯，荣耀至极，而樊的父亲却深知“恩宠过度，必有灾祸”的道理，谨慎地拒绝了与皇室的联姻。然而，樊的弟弟樊鲔并未能领会这一深意，结果因楚王的谋反事件而险些牵连全家。

在职场中，我们也常常会看到类似的“恩宠陷阱”。当一个员工因为某些原因（如能力出众、与领导关系密切等）而受到领导的特别关照时，这看似是一种荣誉和肯定，但实际上也可能隐藏着巨大的风险。过度的恩宠往往会让员工产生骄傲自满的心态，放松对自己的要求，甚至可能因此得罪同事，造成人际关系紧张。更重要的是，一旦这种恩宠因为某些原因突然消失，或者领导更换，员工可能会从高处跌落，面临巨大的心理落差和职业危机。

此外，过度的恩宠还可能让员工成为众矢之的。就像故事中的樊家，因为与皇室关系过于紧密，一旦皇室出现问题，他们也很容易成为被牵连的对象。在职场中，如果一个员工过于受到领导的偏爱，他可能会成为其他同事嫉妒和攻击的目标，这不仅会影响团队的和谐氛围，还可能对员工个人的职业发展造成不利影响。

因此，作为职场人，我们应该时刻保持清醒的头脑，对待恩宠要有正确的态度。首先，要珍惜每一次机会，努力工作，提升自己的能力和价值。其次，要保持谦逊低调，不要因为一时的得意而忘形。最后，要建立良好的人际关系，与同事和睦相处，共同进步。

回看樊家的故事，我们不禁为樊的父亲的智慧而赞叹。他深知恩宠背后的风险，因此能够在关键时刻做出正确的决策，保护了整个家族。作为现代职场人，我们也应该从中汲取教训，正确看待职场中的恩宠与灾祸，努力成为一个既有能力又受人尊敬的人员。

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