知古鉴今

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故事：《资治通鉴》第十六章·刘英谋逆：

（汉明帝永平十三年，公元70年，十月）楚王刘英和方士制作金龟、玉鹤，刻上文字，作为吉祥征兆。有个叫燕广的男子，告发刘英与渔阳人王平、颜忠等编造符谶之书，蓄谋造反。朝廷将此事下交有关部门追查核实。主管官员上奏道：“刘英大逆不道，请将他处死。”明帝因手足之亲而不忍批准。

十一月，废掉刘英王位，将他迁往丹阳郡泾县，赏赐五百户赋税。刘英的儿子女儿当侯、当公主的，依旧享用原有食邑。命刘英的母亲许太后不必上交她的印玺，留在楚王宫中居住。先前，曾有人暗中将刘英的逆谋告诉司徒虞延，但虞延认为刘英是明帝手足至亲，不相信密报。及至刘英逆谋暴露，明帝下诏严厉责备虞延。

笔记：

楚王刘英，身为皇室的一员，却涉嫌谋逆，这一事件牵动着整个王朝的神经。而在这场风波中，司徒虞延的决策失误，更是给我们今天的职场人以深刻的启示。

虞延的错误，并非在于他对刘英的信任，而是在于他对于影响大局的核心问题缺乏足够的敏感性和决断力。面对可能的谋逆行为，他没有及时上报领导，而是选择了私自做主，凭借自己的判断来处理这一重大问题。结果，当真相大白时，他不仅让自己陷入了尴尬的境地，更让明帝对他产生了严厉的责备。

在职场中，我们也时常会面临类似的选择。有些问题，看似只是日常工作中的小事，但实际上可能牵一发而动全身，影响到整个团队的利益。对于这类问题，我们必须保持高度的警觉性，不能凭个人主观意识私自做主。

虞延的失误教会我们，职场中对于核心问题的处理，必须遵循一个原则：不管涉及什么，一定要及时汇报给领导，不能擅自做主。这既是对领导的尊重，也是对整个团队的责任。因为领导通常拥有更全面的信息和更宏观的视角，他们能够做出更为明智的决策。

同时，我们也应该学会从虞延的错误中吸取教训。在面对可能影响大局的问题时，我们应该保持冷静和理智，不要被个人情感所左右。虞延因为对刘英的“手足至亲”之情的过度信任，而忽视了对事实的核查和判断，最终导致了决策的失误。

在今天的职场中，我们同样需要警惕这种“情感盲区”。我们应该以事实和数据为依据，做出客观公正的判断。当遇到核心问题时，不仅要及时汇报给领导，还要提供详尽的信息和分析，帮助领导做出正确的决策。

虞延的故事是一个教训。它提醒我们，在职场中处理核心问题时，一定要有大局观，要时刻保持警觉，及时汇报给领导，不能私自做主。只有这样，我们才能在职场中稳步前行，避免重蹈虞延的覆辙。

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