知古鉴今

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故事：《资治通鉴》第十七章·黄巾起义：

（汉灵帝中平元年，公元184年）春季，张角的弟子济南人唐周上书告密。于是，朝廷逮捕了马元义，在洛阳用车裂的酷刑将他处死。

灵帝下诏，命令三公和司隶校尉调查皇宫及朝廷官员、禁军将士和普通百姓中信奉张角"太平教"者，处死了一千余人。同时还下令让冀州的官员捉拿张角等人。

张角等得知计划已经泄露，便派人昼夜兼程赶往各地，通知各方首领，一时间各方全都起兵，他们个个头戴黄巾作为标志，因此当时人称他们为"黄巾贼"。

二月，张角自称天公将军，他弟弟张宝称地公将军，张梁称人公将军。他们焚烧当地官府，劫掠城镇。州郡官员无力抵抗，大多弃职逃跑。不过一个月的时间，天下纷纷响应，京城洛阳为之震动。安平国和甘陵国的老百姓分别生擒了安平王和甘陵王，响应黄巾军。

笔记：

当朝廷对张角的太平教信徒进行大规模逮捕和处决时，这一激进举措不仅未能遏制起义的苗头，反而逼得张角等人提前举兵，最终导致了席卷天下的黄巾之乱。从这一历史事件中，我们可以汲取到职场中面对强大对手时的应对策略——忌讳一步硬逼硬刚，而应该步步分化瓦解。

在职场中，我们时常会遇到强大的竞争对手或难缠的问题，如果我们采取过于强硬和直接的手段去应对，往往容易激起对方的强烈反抗，甚至造成不可控的局面。就如同灵帝对待太平教信徒那样，强硬的镇压只会适得其反，逼迫对方走向极端。

那么，如何在职场中运用分化瓦解的策略呢？

首先，我们需要对问题或对手进行深入的分析，了解其内部的矛盾和弱点。在黄巾起义的例子中，如果朝廷能够更细致地分析太平教内部的组织结构，或许能找到更为温和的解决方式，避免起义的爆发。

其次，采取逐步推进的方式，分步骤地解决问题。一步到位的解决方案往往难以实施，而且容易引发剧烈的冲突。相反，通过分步骤、有计划地推进，可以逐步瓦解对方的防线，最终达到我们的目的。

此外，建立良好的沟通和协商机制也是关键。在职场中，很多问题其实可以通过沟通和协商来解决。如果朝廷能够与太平教的信徒进行有效的沟通，理解他们的诉求和困境，或许能够找到双方都能接受的解决方案。

最后，保持灵活和耐心也是必不可少的。分化瓦解的策略需要时间和耐心去实施，不能急于求成。同时，我们也要根据形势的变化灵活调整策略，确保每一步都稳健而有效。

回到黄巾起义，我们可以看到，一步硬逼硬刚的做法只会加剧矛盾和问题。相反，如果我们能够运用分化瓦解的策略，或许能够避免这场席卷天下的动乱。同样地，在职场中，我们也应该学会运用这种策略来应对强大的对手和复杂的问题，以更为智慧和稳健的方式达成我们的目标。

你觉得呢？