知古鉴今

听重山读历史，看现在、想未来。

体悟职场生存、晋升之道。

故事：《资治通鉴》第十六章·刘英谋逆：

刘英曾暗中将天下名人记录在册。明帝得到这个名单，上面有吴郡太守尹兴的名字，便将尹兴及其属官五百多人送给廷尉审理。属官们经受不住苦刑拷打，大部分人死去。唯有门下掾陆续、主簿梁宏、功曹吏驷勋，虽受尽五种毒刑，肌肉溃烂，始终没有更改口供。陆续的母亲从吴郡来到洛阳，做了食物送给陆续。陆续虽遭拷打，言辞神色从不改变，但面对饭菜却痛哭流涕，不能控制。审案官问是何缘故，陆续说：“母亲来了，而我们不能相见，所以悲伤。”审案官问：“你怎么知道她来了？”陆续说：“我母亲切肉无不方方正正，切葱也总是一寸长短。我见到这食物，所以知道她来了。”审案官将此情况上报后，明帝便赦免了尹兴等人，但限制他们终生不准做官。

笔记：

在漫长的历史长河中，我们总能从过往的故事里汲取到不少人生的智慧。

吴郡太守尹兴及其属官因被牵连进刘英的谋逆案而被捕。在严酷的拷问下，大多数人选择了屈服，而门下掾陆续、主簿梁宏、功曹吏驷勋三人却宁死不屈，展现了令人敬佩的坚守。然而，这场僵持似乎陷入了一个无解的局面，直到陆续的母亲出现。

陆续通过母亲特制的食物察觉到了她的到来，情感的波动让他在面对酷刑时首次流露出脆弱。这一细节成为了整个案件的转折点，明帝最终选择了赦免。

这里，我们不禁要问，是什么促使了皇帝的宽恕？是陆续的坚韧，还是他面对母亲时的柔情？或许，更重要的是皇帝找到了一个下台阶的契机。

在职场中，我们时常会遇到类似的情境。双方各执己见，僵持不下，这时候，一个恰当的契机往往能够化解紧张的气氛，让双方都能体面地“下台阶”。

这种契机可能是一个共同的目标、一个外部的突发事件，或是一个能够唤起共鸣的情感点。

这个故事告诉我们，职场中的坚守固然重要，但同样需要灵活应变的能力。当遇到僵局时，不妨寻找那个能够打动人心的“契机”，它或许是一个微小的细节，但却足以改变整个局面。

在职场中，人情味和同理心同样重要。陆续的眼泪，不仅是因为对母亲的思念，更在无形中触动了审案官和明帝的心弦。在工作中，我们也不应忽视情感的力量，它能够拉近人与人之间的距离，为解决问题创造更有利的条件。

这些智慧不仅仅适用于古代宫廷，也同样适用于现代职场。在面对重大问题时，我们需要的不仅是坚守和僵持，更需要一个巧妙的下台阶契机。这样，我们才能在保持原则的同时，也保持人际关系的和谐与职场的顺利发展。

你觉得呢？