1975年，武汉军区大院里正在进行一场民主生活会。
当天的与会者除了现任军区领导，还特意邀请了一批离休的老同志。在这些满头白发的革命前辈中，李迎希显得格外引人注目。李迎希虽然已经年过古稀，但依然精神矍铄，目光如炬。
事情要从半个月前说起。
那天，李迎希让警卫员去供应站买些鳖回来。他平日里最爱这道美味，每次都要买上两三斤的大个儿。可这一回，警卫员拎回来的却是两只小得可怜的鳖。
这令李迎希十分诧异，追问之下才知道了其中的门道。
原来供应站的工作人员早有＂规矩＂：先照顾司令员、政委家里的需求，接着是副职领导，最后才轮到离休干部。这样的分配方式，让李迎希感到很不是滋味。
不是因为这两只小鳖，而是为了这其中反映出的问题。
会上讨论到基层工作作风时，李迎希举手要求发言。他先是讲述了自己买鳖的经历，然后话锋一转，用带着几分幽默的语气说：＂供应站的同志们把咱们分成了三六九等。司令员、政委是大王八，副司令员、副政委是中王八，我们这些离休的老同志，就只配分到小王八了。＂
李迎希说这话时，脸上虽然带着笑，语气却十分认真。
李迎希继续说道：＂我们这些老同志虽然离休了，但对部队的感情没有变。今天我说这些，不是为了自己多分几两肉，而是希望同志们能够重视这个问题。如果我们连这点小事都要搞特殊化，那么将来可能会出现更大的问题。＂
军区主要领导当即表态，要认真整改这些不正之风。李迎希的直言不讳，再一次展现了他一贯的性格特征：有什么说什么，但求对事不对人。
这次生活会后，军区很快就对物资分配制度进行了调整。供应站不再搞等级分配，而是按照登记顺序来发放物资。
直言敢谏显本色＂敢说不＂是李迎希最鲜明的特点之一。这种性格特征，在他与几位元帅将军的交往中表现得尤为突出。
1948年，豫东战役刚刚结束，华野大军正准备向济南进发。在这个关键时刻，粟裕找到了时任华野第八纵队第22师师长的李迎希。李迎希被选中担任山东兵团参谋长一职。
面对这个任命，李迎希表达了自己的顾虑，他认为自己的能力可能无法胜任如此重要的职务，而且他更愿意继续带领部队冲锋陷阵。这种坦率的态度，让粟裕颇为意外。
粟裕了解李迎希的性格，知道他不是推诿，而是真心为战事考虑。于是耐心地向他解释了这个任命的重要性，特别强调了即将展开的济南战役中参谋长的关键作用。
最终，李迎希接受了这个任命，但提出了一个条件：战役结束后回到前线。
两年后，1950年，陈毅亲自找他谈话。当时，抗美援朝战争已经打响，军委决定要组建工兵部队，需要一位经验丰富的将领担任工兵副司令员。
李迎希坦言自己不懂工兵技术，担心无法胜任这个职务。这种直率的态度，一度让陈毅感到不悦。但正是这种实事求是的精神，反而让陈毅更加确信这个人选是对的。
最终，在陈毅的坚持下，李迎希接受了这个任命。后来事实证明，正是他这种实话实说的作风，为工兵部队的建设带来了新的思路。他不懂技术，但懂得如何带兵，知道战场上最需要什么样的工兵支援。
这两次拒绝任命的经历，展现了李迎希为人处世的一贯作风。
他从不会为了讨好上级而违背自己的判断，但一旦组织的决定确定下来，他就会全力以赴完成任务。这种既敢说＂不＂，又善于服从的品格，在军队高层中并不多见。
李迎希不是一个一味唯命是从的将领，而是一个有独立思考、敢于直言的军事指挥官。李迎希的每一次岗位变动都伴随着他的思考和权衡。
他始终把工作的实际效果放在第一位，而不是一味追求职务的升迁。这种态度，也为后人树立了一个难得的榜样。
铁面严治显威风1955年，李迎希调任武汉军区副司令员兼参谋长，主管军区的作战、行政和后勤工作。在这个位置上，他延续了一贯的作风：对待工作一丝不苟，对问题毫不遮掩。
这种雷厉风行的工作态度，让他在军区里树立起了独特的威信。
在管理军区财务时，李迎希有着自己的一套原则。凡是涉及基层官兵福利的开支，他总是痛快地批准；但对于一些他认为铺张浪费的申请，即便是来自高层领导的要求，他也会毫不犹豫地予以否决。
有一次，军区行政部门提出要在首长宿舍区修建围墙的申请。
这是一件稀松平常的事，在其他单位都是例行公事。但李迎希仔细审核后，直接把申请打了回去。他认为，在国家经济还不富裕的情况下，没有必要花这笔钱，更不应该把军队干部与群众人为地隔离开来。
1960年，总参派人来武汉军区检查战役训练工作。当时的司令员陈再道对检查组说，这项工作由李迎希负责最合适，因为他打过很多大仗，经验丰富。
这句话不仅是对李迎希能力的肯定，也反映出军区领导对他的信任。
最能体现李迎希治军风格的，是1961年发生的一件事。当时，军区作战部收到总参通知，一架国民党的P-2V型侦察机正在逼近我方领空。李迎希立即作出部署，命令相关部门进入战备状态。
虽然当晚的拦截行动没有成功，这架装备先进的美制侦察机最终逃脱。
事后的总结会议上，空军副司令员刘丰在汇报中过多强调客观原因时，李迎希当场指出了问题的关键：不是设备落后的问题，而是战备意识和训练水平的问题。
批评直切要害。李迎希要求部队正视问题，从主观上找原因，而不是一味推诿。这种实事求是的态度，为日后军区的战备工作指明了方向。
李迎希经常强调，和平时期更要重视战备工作，要把每一次训练都当作实战来对待。这种严格的要求，让武汉军区的战斗力始终保持在较高水平。
赤子之心终不改1955年，新中国首次实行军衔制度，李迎希被授予少将军衔。
对于军衔的高低，他本来并不在意。然而，当老战友们告诉他，按照规定他本应该被授予中将军衔时，李迎希开始认真思考这个问题。
经过深思熟虑，他给自己曾经的老长官粟裕写了一封信。信中没有抱怨，只是请求粟裕帮忙证实一个事实：他在山东兵团时确实担任的是参谋长，而不是副参谋长。
后来，总政的赖传珠专门向他解释了授衔和授勋的标准。李迎希听完解释后，只说了一句话：＂对党忠心才是最重要的。＂这句话虽然朴实，却道出了他一生的信念。
在处理个人关系方面，李迎希也保持着这种直率而真诚的态度。
有一次，他得知一位老战友想要离婚。这位老战友已经身居高位，但李迎希还是直接找到他，说明利害。当看到对方拿出已经签好的离婚协议时，李迎希毫不犹豫地将协议撕毁，并语重心长地规劝这位老同志。
他认为，革命干部不仅要在工作上起表率作用，在生活作风上也要堪称楷模。正是这种坦诚相见的态度，最终挽救了这个家庭。
晚年的李迎希性格变得更加豁达。即便在离休之后，他依然关心着部队的建设和发展。每当遇到不合理的现象，他都会直言不讳，从不顾及个人得失。
值得一提的是，李迎希的直率并不是固执己见。当别人的意见有道理时，他会虚心接受；当组织的决定确定后，他会坚决执行。
既敢说真话，又善于倾听的品格，让他赢得了广泛的尊重。
在晚年，李迎希经常和老战友们聚会，回忆往事。每当谈到过去的一些争执，他总是说：＂说真话没什么不好，重要的是出发点要正确。＂
参考资料：
1、揭秘：中共首批开国将军的级别是怎样划分的？. 《党史博览》2010年第5期. 2010-06-13
