江苏南京的薛女士在一家教培公司工作，2021年10月，她因身体不适去医院检查并开具了病假条，休病假3天。
通过薛女士提供的医院诊断证明来看，她可能是因为工作加班较多，压力太大，导致身体不适，当时医院建议她休息一个星期，但她只请了3天的假。
但她休假返回岗位后，公司竟认为她是旷工，将其开除且不愿支付拖欠的工资与赔偿金。
一怒之下，薛女士申请劳动仲裁，但戏剧性的一幕来了，没想到该公司以薛女士装病旷工为由反诉其赔偿11万余元损失，理由是她连续旷工3天造成了大量的学员流失，给公司造成经营困难，公司无法继续经营，决定注销公司。
仲裁的结果毫无疑问，肯定是薛女士胜诉，但截止目前，薛女士还未收到一分钱的赔偿。
注销不能逃避制裁这家公司毫无底线的操作，不但让当事人薛女士非常气愤，就连见识过不少奇葩公司的网友，都表示离谱至极。单从请假3天就算旷工的事情上，我们就可以发现这家公司的格局小的可怜。
那么就有很多人要问了，注销公司真的能使公司逃脱法律的制裁，逃避对员工的赔偿吗？
答案是当然不能！
如果公司为了规避这11万的债务，选择了注销公司，一定会走清算这个程序，而一旦清算，就会发现这笔仲裁的债务未清，所以他没法注销。
公司未经清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，债权人主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任的，人民法院应依法予以支持。简言之就是，跑不了和尚也跑不了庙。
