收到一位读者的私信。

他刚参加工作半年，在一家国企做财务，说是遇到了一个让他困惑的问题。

他说自己单位同事关系很复杂，有些人看起来关系很好，却总是在背后说闲话。他想处理好同事关系，却不知道该亲近还是疏远。

我问他最近有什么让他纠结的事？

他说，就拿最近的事来说。

他们单位有个老同事家住他附近，提出可以每天顺路接送他上下班。刚开始觉得挺好，但后来发现那位同事经常在路上聊其他同事的八卦，还喜欢询问他对领导的看法。

这位读者很困惑：要不要继续搭顺风车？拒绝了会不会伤感情？

我听完就明白了。这不是简单的搭车问题，这是职场边界问题。

尽量不坐同事的车上下班，这是我在国企四年摸索出的第一条原则。

为什么呢？

不是因为不感谢同事的好意，而是因为车内空间太私密了。上下班的路上，人们容易放松警惕，说出平时不会在办公室说的话。

就像我曾经的一位同事小王。他每天接送另一位新来的同事小李。三个月后，小李被调到了另一个部门，结果把小王平时在车上抱怨领导的话都传了出去。

小王莫名其妙收到了领导的约谈警告。

你的车,是移动的私密空间；而同事的身份,永远是公事关系的延伸。

第二个原则，我建议这位读者记住：可以和同事一起吃饭，但一定要你来我往。

很多人不明白这一点。他们总觉得同事一起吃饭就是交朋友，但在体制内，这往往是一种微妙的人际投资。

我有个朋友在事业单位工作。单位里有位老同事特别热情，经常请新人吃饭。但慢慢大家发现，只要是她请过的人，以后都逃不掉帮她干活的命运。

一顿饭的温暖，可能是未来无数加班的开始。

所以，同事聚餐可以参加，但要保持"来而不往非礼也"的原则。今天你请，明天我请，情分两清，大家都舒服。

讲到这里，我想说的第三个原则：和同事保持不远不近的距离。

在国企这样的环境里，同事关系的适度疏离，是职场生存的智慧。

我有个大学同学在某央企工作。刚去的时候，他特别热情，无话不说，把同事当兄弟。结果半年后，他和领导产生了分歧，那些"兄弟"一夜之间变成了路人。

反而是那些平时不冷不热的同事，在他最困难的时候伸出了援手。

真正的职场智慧，不是把所有同事都变成朋友，而是在保持专业关系的同时，赢得尊重。

太近了，容易卷入办公室政治；太远了，又难以开展工作。恰到好处的距离，才是相处之道。

说到这里，那位困惑的读者应该明白了。

记住，在单位里，最好的关系不是无话不说的哥们，而是相互尊重的同事。

所以下次当你纠结要不要和同事走得更近时，不妨想想：

也许，最舒适的距离，就是能够看见彼此，却不会踩到对方的脚。

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