一朋友拒绝提拔为乡镇副科，没什么性价比的提拔，干脆就不要！

跟几个好不错的朋友聊天，大家不约而同地感叹，提拔这事儿，越来越没意思了！

说实话，这话真说到我心坎里了。年轻时，有谁没为得到领导的认可，没为得到提拔重用，拼过命呢？

可到头来，很多人发现，自己拼尽全力换来的，真的不值得。

01　只要提拔副科就要去乡镇锻炼

一朋友是县直公务员，35岁“高龄”才得到提拔的机会。

不过，领导找他谈话，想在本单位提拔副科，几乎没有希望。他们单位是实权局，副科的位子，都是给从乡镇一二把手调进城里留的。

不要说副科领导，就是一个股长，竞争也异常激烈。

他要提拔副科，非得走乡镇这条路不可。乡镇距离城里一百多公里，先不说基层又忙又累，光两地分居，照顾不了老婆孩子父母，就够自己“喝一壶”的。

他想了想，还是拒绝了。还不如在单位熬个股长，来得实在。

02　难当的办公室主任

36岁的事业编，领导想调他到办公室，有意将来让他当办公室主任，提拔事业副科，他也一口拒绝了！

他的性格较内向，喜欢安静地做自己的业务，不擅长搞关系，也不擅长应酬，不喜欢迎来送往。

他说，如果每天都做着自己不愿意做的事儿，这种煎熬是很痛苦的。

再说，办公室实在太忙了！

不单位他愿意去办公室，领导找单位的年轻人问了一大圈，一致地回答都是不愿意去办公室。

现在的年轻人，对于提拔都抱有恐惧和犹豫。特别是90后00后，可不是讲奉献的一代。

他们现实得很，更为早熟和现实。他们挑工作，挑科室，挑领导。

03　你真的算清楚提拔代价了吗

很多人觉得，升职就是职场成功的标志。可你有没有想过，升职背后的代价是什么？

以前你可能只需要做好自己的本职工作，按时完成任务就行。

可一旦提拔，你会发现，可能工作量翻倍，责任翻倍，压力更是翻了好几倍。

开会、汇报、协调、背锅……这些事儿一个都跑不了。更别提那些复杂的人际关系，你得时刻保持警惕，生怕一不小心就踩了雷。

04　不划算的提拔性价比

另一个朋友，好不容易提拔了，半年下来，好像老了很很多，头发白了一大半。

他说，以前觉得当领导风光，现在才知道，风光背后全是坑。

提拔带来的更是生活的直线下降，是陪伴家人的时间减少，是失去打磨兴趣爱好精力，甚至失去健康。

很多人拼命往上爬，无非是为了更高的薪资和更好的待遇。可你有没有算过一笔账？

这种额外的压力和精神内耗。你觉得，这划算吗？

更让人扎心的是，有些提拔根本就是“虚职”。听起来高大上，实际全力却没多少，活儿却一点没少干。

这种提拔，说白了就是“背锅侠”的升级版。你拼死拼活，可能只是为别人做了嫁衣。

05　不如“放过”自己

不是所有人都适合冲刺，如果提拔得太费劲，真不如放过自己。我们拼全力想要的，未必真的是自己想要的。

与其费劲走提拔这一条路，不如“靠实力说话”，成为某个领域的专家，也可以选择平衡工作和生活，让自己过得舒心一点。

毕竟，人生不是只有工作，还有诗和远方。

如果单纯从利益的角度看，如果提拔没有获得更多的收入，工作时间长，工作压力大，就没有必要这么努力。

提拔后到底是什么样，谁也没法预测。

与其为了一个虚名把自己搞得身心俱疲，不如找到适合自己的节奏，活出属于自己的精彩。

所以，太费力的提拔，还是不要吧！岁月静好，很好！