一朋友和我“诉苦”，领导想提拔他副科，前提是下乡镇，问我的意见。我反问，如果这是个香饽饽，还能轮你吗？

我说，现在想提拔副科不难，难的是提拔到好的位置上。你下乡镇，保证过几年能县城吗？

假使能回来，保证还在你们财政口这样的好单位吗？你“老大不小”了，能适应乡镇吗？

如果提拔副科就得去乡镇，宁可不去，没人愿意去，原因太现实了！

01　提副科听起来高大上，但乡镇不一定香

很多人，特别是年轻人，一听“副科”俩字，两眼就放光，觉得副科是个“官”，终于熬出头，“位列仙班”了。

但现实是，乡镇的副科，特别是偏远的，不发达的乡镇，往往是个“烫手山芋”。

现在乡镇很不容易！基层事务繁杂，责任大，压力更大。上面千条线，下面一根针，乡镇干部就是那根针，啥事都得扛。

无论怎么发展，乡镇的生活条件和工作环境，跟城里相比，还有不小的差距。除了工作压力大，还得长期与家人分离。

02　为什么没人愿意去？

提拔到乡镇，表面上是提拔了，职务职级上是进步了。但是，乡镇的“性价比”可不是想象的那么高。

很多乡镇领导，名久是领导，手底下可能就一两个人。这么可怜的两个半人，也不一定能用，不一定能干活。很多工作，还得自己上手。

城里一个普通科员，只要完成负责的工作，别的啥事儿没有了，可能比乡镇副科过得轻松。

城里工作环境好，生活便利，还能照顾家庭。而乡镇呢？各方面都相差很多。

03　乡镇再提拔，难上加难

在我们这个地区，提拔到乡镇，基本都得在乡镇转大半辈子。

直到快退休，如果自己能力实力足够用，可能调到县直单位重用几年。否则，调到清闲单位任个闲职，等着退休。

这，就是普通干部大致的一生轨迹。

让人扎心的是，乡镇的提拔通道并不像想象中那么宽。好的乡镇就是有数的几个，很多人去了乡镇，干了好几年，还是原地踏步。

与其这样，还不如在城里稳稳当当地干，至少生活质量有保障。

04　有抱负的人，另当别论

如果你是个有野心的人，愿意为未来的发展拼一把，那乡镇副科可能是个跳板。

毕竟，基层经验在体制内是很受重视的，干得好，未来调回城里也不是没可能。

但如果你更看生活的平衡，不想为了工作牺牲太多，那就要慎重考虑了。工作是为了更好地生活，而不是反过来。

给想提副科的朋友三点建议。

一是提拔前，一定想清楚自己要的是什么。到底是职务上的进步，还是稳定的生活；

二是下乡前，一定详细了解乡镇的真实情况，看看自己能不能承受得住；

三是做好长期规划，如果决定去，有心理准备，短期内不太会有大变化，不可半途而废。

当然，如果你刚刚毕业没几年，还有理想，有抱负，还想丰富自己的人生，那可以去的。