一朋友和我“诉苦”,领导想提拔他副科,前提是下乡镇,问我的意见。我反问,如果这是个香饽饽,还能轮你吗?
我说,现在想提拔副科不难,难的是提拔到好的位置上。你下乡镇,保证过几年能县城吗?
假使能回来,保证还在你们财政口这样的好单位吗?你“老大不小”了,能适应乡镇吗?
如果提拔副科就得去乡镇,宁可不去,没人愿意去,原因太现实了!

01 提副科听起来高大上,但乡镇不一定香
很多人,特别是年轻人,一听“副科”俩字,两眼就放光,觉得副科是个“官”,终于熬出头,“位列仙班”了。
但现实是,乡镇的副科,特别是偏远的,不发达的乡镇,往往是个“烫手山芋”。
现在乡镇很不容易!基层事务繁杂,责任大,压力更大。上面千条线,下面一根针,乡镇干部就是那根针,啥事都得扛。
无论怎么发展,乡镇的生活条件和工作环境,跟城里相比,还有不小的差距。除了工作压力大,还得长期与家人分离。
02 为什么没人愿意去?
提拔到乡镇,表面上是提拔了,职务职级上是进步了。但是,乡镇的“性价比”可不是想象的那么高。
很多乡镇领导,名久是领导,手底下可能就一两个人。这么可怜的两个半人,也不一定能用,不一定能干活。很多工作,还得自己上手。
城里一个普通科员,只要完成负责的工作,别的啥事儿没有了,可能比乡镇副科过得轻松。
城里工作环境好,生活便利,还能照顾家庭。而乡镇呢?各方面都相差很多。

03 乡镇再提拔,难上加难
在我们这个地区,提拔到乡镇,基本都得在乡镇转大半辈子。
直到快退休,如果自己能力实力足够用,可能调到县直单位重用几年。否则,调到清闲单位任个闲职,等着退休。
这,就是普通干部大致的一生轨迹。
让人扎心的是,乡镇的提拔通道并不像想象中那么宽。好的乡镇就是有数的几个,很多人去了乡镇,干了好几年,还是原地踏步。
与其这样,还不如在城里稳稳当当地干,至少生活质量有保障。
04 有抱负的人,另当别论
如果你是个有野心的人,愿意为未来的发展拼一把,那乡镇副科可能是个跳板。
毕竟,基层经验在体制内是很受重视的,干得好,未来调回城里也不是没可能。
但如果你更看生活的平衡,不想为了工作牺牲太多,那就要慎重考虑了。工作是为了更好地生活,而不是反过来。

给想提副科的朋友三点建议。
一是提拔前,一定想清楚自己要的是什么。到底是职务上的进步,还是稳定的生活;
二是下乡前,一定详细了解乡镇的真实情况,看看自己能不能承受得住;
三是做好长期规划,如果决定去,有心理准备,短期内不太会有大变化,不可半途而废。
当然,如果你刚刚毕业没几年,还有理想,有抱负,还想丰富自己的人生,那可以去的。