大多数80后提拔难,是时代变了,不是自身不努力

小薇读书 2025-03-07 14:32:38

80后小时候放牛,插秧,喂猪,砍山,他们的父母也苦。

他们从小经历过粮票,煤油灯,缝纫机,算盘;

经历过胶卷相机,随身听,磁带,影碟机,BP 机;

经历过黑白电视机,彩电,MP3,大哥大,诺基亚,w能充电器;

经历过摩托罗拉,翻盖手机,电脑,笔记本,智能手机;

他们也经历过拖拉机,公交车,燃油车,再到电动车。

80后是夹缝中求生存的一代,至少错过6次人生重要的大好机会。怪不得有人调侃,80后如横垅地拉车——一步一个坎!

01 80后生不逢时

80后没上大学时,大学是免费的,包分配工作的。等他们上大学时,正赶上大学扩招,工作得自己找;

80后好不容易考进来,单位也发生天翻地覆地变化。

80后没进来时,单位工作是清闲的,是“一杯茶、一张报纸”的日子;提拔是要论资排辈的;是在要基层工作经验的;“新人”要听“老人”话的......

80后考进后才发现,单位是要加班加点的,是要绩效考核的,是要末位淘汰的;提拔要讲究干部年轻化的;90后00后开始“整顿”职场的......

80后没买房时,房子是单位分配的;等到买房时,房价是很高的;好不容易攒钱买上房子后,房子又降价了,车子也大致如此。

80后的不容易,是时代的缩影,也是生活的无奈。不是他们不努力,而是努力了也不一定有结果,只能在夹缝中找自己的生活方式。

02 为什么80后选择躺?

有人说,80后选择躺是因为“懒”,其实不然。躺,更多是一种无奈的选择。

80后上有老下有小,房之贷车之贷压得喘不过气,工作上的压力也不小。他们不是不想拼,而是发现,拼了也不一定有回报。

80后参加工作之初,60后占主要地置,70后在论资排辈。他们做为新人,干着蕞辛苦的活,等他们在基层锻炼完毕,组织又开始要求干部年轻化了。

很多领导职位都先可着90后来,80后已经失去优势。

既然提拔不上,走职务职级并行总行吧?可晋升名额有限,大多都给了提前退二线的领导,在职的大领导既要职务又要职级。

80后兢兢业业,提拔机会却寥之寥无几。无奈选择了“躺”,把更多时间留给家庭和生活。

03 80后在生活中是觉醒

我身边的很多80后,工作上是躺了,但是,人家生活中可是过得风生水起。

与其说80后躺,莫不如说是一种“觉醒”。

80后经历了社会的巨变,也看透了职场的本质。他们不再盲目追求所谓的“成功”,而是开始思考什么才是自己想要的生活。

我们经常联系的几个同学朋友,提拔得少之又少。据我所知,他们都有自己的“事业”。虽然不大,但是过得有滋有味。

他们之中有当医生的,提拔不上科室主任,人家有自己的诊所;

当老师的,有的在私立学校做兼之职,有的私下给学生补课;

家庭条件好的,在父母的支持下,都有自己的“小生意”;

什么也没有的,人家自己还在网上注册个号,写几篇破文章,赚几个生活费呢!

他们开始意识到,工作只是生活的一部分,而不是相反。与其加班加点为了不确定的未来,还不如把更多精力时间花在陪家人,陪伴孩子,培养爱好上。

04 80后如何面对未来

躺不是放弃,而是调整。虽然80后这一代面临很多挑战,但依然充满希望。

无论是谁,无论多大年龄,该努力时还要努力,要学会平衡工作与生活,找到属于自己的节奏。

我们要明白一个理念,无论哪个时代,提拔重用的,永远都是很少一部分人,普通人占了大多数。

我想对所有的80后说:你们没有被辜负,只是时代变了。躺不是终点,而是新的起点。

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