提拔你，有一百个理由；不提拔你，一个理由就够了！

小张29岁就提拔正科了，领导给的说法是他有两年基层工作经验，组织优先考虑。

于是，想提拔的干部纷纷后悔，为什么自己当年不下乡锻炼，大家都认为下乡苦，自己目光短浅，后悔不已。

四十六岁的事业编副主任，近期也提拔事业正科，工资涨大一千。领导的说法是主任有律师职业证书，单位缺少有法律资质的。

于是，大家又纷纷后悔，自己当年不多考几个证，不知道什么时候用得上。

一次两次三次四次，我一直觉得是自己的问题，不下乡，不考证，不努力，次次都“陪榜”，与提拔失之交臂。

直到上了年纪才明白，人家之所以提拔，是因为早早就布局了。至于选拔条件吗，大多数都是“量身定制”的。

提拔你，有一百个理由；不提拔你，一个理由就够了！ 你表面上看到的，都是别人想让你看到的。

如果你把凭努力凭能力就能提拔这个事儿，当成真事了，你就错了。

大家都是凭自己能力考过来了，工作又不是搞科技，没那么多“坎”，大家能力差不多，领导的能力也不见得有多强。

如果你以为关系确实可靠，你也错了。

职场中，关系的本质是信任和资源的交换，一切以利益为前提。“人未走，茶已凉”就是明证。

别太较真，有些事情，看破不说破，才是聪明人。

如果你是新人，一定要懂规矩，别站队，别传话，少抱怨。

凡事别抢风头，别指手画脚，多请示，多汇报，多帮忙，多观察，多总结，踏实干活、学会沟通、积累人脉。

如果你是“老人”，如果你没有人脉，又没人提拔你，别把工作当成事业！

你要明白，不是加班，不是努力，领导都能看到，提拔加薪指日可待，顶多让你在同事中显得“勤奋”而已。

如果你没有“贵人”相助，再多的努力也可能白费。勤奋和提拔有关系吗？别傻了！

所以，别把工作当成你的事业，它只是你谋生的手段。

真的事业是你个人的成长，生活中的惬意，而不是你的职位和地位。你可以利用空闲时间搞个副业，学个新技能，或者培养自己的兴趣。

遇到困难时，别一个人硬扛，学会向同事、领导求助，借力打力。

你要明白，加班不等于提拔，提拔不等于事业，拼命不等于成功。

普通人的工作就是养家糊口的工具，仅此而已。你越是把工作当回事，越是容易被人利用。

不要在同事之间寻找慰藉，表面上过得去就可以了，能帮就帮，但别把关系搞得太近。

单位离开谁都可以，家里离开你可不行，老人，老公，老婆孩子都等着你呢！

人到中年，多一些糊涂，少一些清醒。你会发现，连阳光也变得明媚起来。

与君共勉！