距离10月份越来越近了，总是遇到一些朋友问，是不是10月以后机关事业单位的养老金会大幅降低呢？一些人还给之取名字叫做养老金并轨，意思是企业和机关事业单位将拿一样的养老金。
实际上，2024年10月确实有一件重要的事情发生，主要指的是机关事业单位设定的养老待遇计算（老办法退休待遇保底）十年过渡期结束。
十年过渡期。过渡期内的办法，主要是指的新办法和老办法退休的比较。如果老办法退休退休待遇高，则还会按照老办法发放退休待遇。但自2024年起，只要新办法退休待遇高，就会按新办法退休待遇了。而绝大多数老人的新办法退休待遇是更高的。
从这样的规律来看，只是确实有一部分之后退休人员的养老金计算的结果会赶不上之前的计算结果，但并不是养老金降低。
而且只要大家退休以后，养老金都会按照全国每年统一的养老金调整模式，根据物价工资的上涨而不断调整。2024年养老金增长，是从2016年以来，企业和机关事业单位退休人员养老金的第9年统一调整。
新办法退休待遇。2024年10月起，机关事业单位退休人员的养老金计算，将全面使用2014年10月就制定的基本养老金计算公式。
基本养老金主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。另外，还有职业年金这一补充养老待遇合并起来才是新办法追求待遇。
虽然名义上和企业退休人员养老金计算公式中的基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分一样，但是有相同，也有区别。
比如说实际缴费年限产生的基础养老金和个人账户养老金计算方式是一样的。但如果缴费基数不同，这两部分养老金也是不一样的。
最主要的不同是视同缴费年限，机关事业单位主要指的是2014年10月以前的连续工龄可以视同缴费。而且还有视同缴费指数，是按照退休时的职务级别等因素综合确定的。企业退休人员主要指的是1996年之前的缴费年限和视同缴费年限，视同缴费指数要么按照1计算，要么是按照实际缴费指数计算，是有很大区别的。
另外，很多人在考虑养老金水平的时候没有考虑到国家已经把灵活就业人员、中断缴费的职工等非体制内人员划入到了企业职工基本养老保险的参保人员中。这些人员往往缴费基数低，缴费年限短，计算出来的养老金自然是很低的，退休会大大拉低养老金待遇水平。
机关事业单位职工现在一般从20多岁进入以后只要不犯罪、不离职，一般都可以工作到退休相对非常稳定。在计算养老金的时候缴费年限长，养老保险和职业年金个人账户积累也不少。所以，养老金待遇水平会更高一些。
机关事业单位从2014年10月起就建立了职业年金，很多国有企业也建立了企业年金制度，一些较好的民营企业则是通过股权分红等方式提升职工长期待遇。总体来说，好单位的养老金水平都是不低的。
所以，不要被开头的那种错误想法所误会。机关事业单位的养老金计算是一贯稳定的，不会因为2024年10月而产生多少变化，退休以后的养老金更不会降低。随着社平工资和物价增长，养老金还是会不断提高的。
如果这样的改革有何意义？
中人养老金差距太大，希望相关部门调研一下，对中人养老金差距太大问题作调整，减少差距减少矛盾！
不可能，人家有职业年金。