2024年退休老人的养老金有两次变化，养老金调整和养老金重算，分别各是怎么一回事呢？究竟哪一个更划算？
养老金调整是怎么一回事？7月份，2024年的退休人员养老金调整即将实施了。目前，已经有四川、重庆等多个省份养老金差额补发到位了。
退休老人的养老金调整，主要是依据社会保险法的规定，根据社会平均工资和物价增长情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
从2005年到2024年，国家每年都调整一次退休人员的养老金。特别是从2016年开始，国家统一调整企业和机关事业单位退休人员的养老金。2024年的养老金总体调整水平是3.0%，相对而言2023年以来的物价变化仅仅增长0.2%左右，养老金还是有明显提升的。
近年来，养老金调整的范围都是仅限于截止上年度12月31日前已经退休并领取养老金待遇的人员。2023年12月办理退休，2024年1月份开始发放养老金的人员，一般是属于调整范围的。
从2016年开始，养老金调整都是要求实施定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的办法。一般养老金水平较低的人群，增加的比例会更高一些。而且养老金调整比例会向高龄老人和艰苦边远地区人员倾斜。
比如说河北省的2024年养老金调整方案，定额增加标准是每人每月增加养老金32元，按缴费年限调整是每年缴费年限增加基本养老金1元，按养老金比例调整是增加2023年12月份本人月基本养老金的0.94%。对于截至上年年底年满70周岁、75周岁和80周岁以上的老人，每人每月额外增加养老金20元、30元和40元。对于艰苦边远地区的退休人员，额外增加标准是15元、20元、25元和30元。
按照上面的养老金调整方案，对于上年刚刚退休的老人来说，如果缴费年限40年、养老金4000元，增加的钱数是32元＋40元＋37.6元，合计增加109.6元。对于缴费年限15年、养老金1000元的老人来说，增加的钱数是32元＋15元＋9.4元，合计增加56.4元。
养老金重算是怎么一回事呢？对于没有参加养老金调整的本年度退休人员，原则上应该使用今年的上年度社平工资计算养老金。也有的地方称之为当年的养老金计发基数。
由于上年度社平工资和今年的养老金计发基数都没有公布，今年以来退休的人员都使用的是2023年度的上年度社平工资和养老金计发基数。等到公布以后，养老金就会进行重算。
按照往年的时间公布安排，一般会在11月份左右各地陆续公布养老金计发基数，12月份前后进行养老金重算。
比如还是上面的假设情况，基本养老金4000元、工龄40年的退休人员，按照养老金计算公式跟社平工资或养老金计发基数挂钩的部分只有基础养老金和过渡性养老金。如果说这两部分之和是3500元，当新年度的计发基数公布以后，这两部分待遇就会按比例增加。
按照2022年和2023年的养老金计发基数变化情况来看，当年的计发基数增长率是养老金平均增长水平加0.2个百分点（除非当地全口径社平工资增长速度较低）。按照规律计算，2024年的养老金计发基数增长率是3.2%。
所以，养老金重算会增加养老金112元。跟养老金调整中间的钱数差不多。
但如果是缴费年限15年，养老金1000元的退休人员，假设基础养老金是800元，这种情况下只会增加25.6元。所以说，养老金水平较低的人群，参加养老金调整是更受照顾的。
综上所述，确确实实养老金调整和养老金重算不是一回事，而且遵守的规律也不一样。对于养老金较低的人员，还是养老金每年调整更划算。
