2024年10月即将来临，机关事业单位的10年过渡期即将结束。2024年10月开始退休的机关事业单位职工养老金将全部采用新办法退休待遇了。具体是如何计算呢？除了基本养老金，还有一部分待遇，一起来了解一下。
机关事业单位职工的新办法退休待遇计算公式。在2014年10月实施养老保险制度改革的时候，国家就已经推出了机关事业单位退休待遇新办法。新办法的退休养老金主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。具体计算公式如下：
①基础养老金＝退休上年度社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
这里边大家需要搞明白的几个概念是退休上年度社平工资、本人平均缴费指数、缴费年限。
退休上年度社会平均工资，现在很多省份使用的是当地人社部门公布的养老金计发基数。现在计发基数比全口径社平工资略高一些，未来将会逐步实现过渡。比如说，山东省2023年的上年度全口径社平工资是7069元，2023年养老金计发基数却是7468元。
本人的平均缴费指数，这是相对复杂的一个部分。原则上平均缴费指数＝（视同缴费年限×视同缴费指数＋实际平均缴费指数×实际缴费年限）÷全部缴费年限。
视同缴费指数，主要是根据本人退休时的职务级别、岗位薪级和对应的退休补贴等因素综合判定，大多数人是在1.0~1.8之间。
实际缴费指数，是某一年我们的缴费基数除以当年的上年度社平工资。所有实际缴费年限的缴费指数平均值就是实际平均缴费指数。
比如说，视同缴费年限30年，视同缴费指数1.6，实际平均缴费指数1.4，实际缴费年限10年。最终平均缴费指数等于
（30×1.6+1.4×10）/40=1.55。
缴费年限，包括实际缴费年限和视同缴费年限，而且是具体到月的每一个月，可以转化为0.0833年。
②个人账户养老金＝养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
养老保险个人账户，是职工本人缴纳部分，也就是按照本人缴费基数的8%计入的。
个人账户里边的钱，每年按照国家公布的记账利率计算利息。
个人账户是从2014年10月开始计算，之前一些地方试点的养老保险个人账户缴费一般会退给个人，有的是在退休时一次性退给个人。
退休年龄确定的计发月数是全国统一的月数。50岁是195个月，55岁是170个月，60岁是139个月。
③过渡性养老金＝退休上年度社会平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×当地的过渡性系数。
过渡性系数是跟企业当地的过渡性系数基本保持一致，一般是在1.0%~1.3%之间。
视同缴费年限指的是2014年10月以前的连续工龄，这是全国统一的规定。国家并不会因为10年过渡期的结束而取消视同缴费年限，取消过渡性养老金。
退休上年度社平工资、视同缴费指数跟基础养老金的概念是一样的。
以上三部分待遇合起来就是基本养老金。
除了基本养老金以外，还有一部分待遇叫做职业年金。职业年金也是从2014年10月开始建立，不过个人账户的记入比例是职工本人缴费基数的4%和单位是8%，差不多本金积累是养老保险个人账户的1.5倍。但是职业年金采取的是市场化投资运作，有可能会亏本的，也有可能大赚。
职业年金是以个人账户的总额为准，领完以后就没有了。而且职业年金不参与每年养老金调整，在领取的时候需要缴纳个人所得税，跟普通的养老金是有很大区别的。
以上就是2024年10月以后机关事业单位职工的新办法养老待遇计算模式，欢迎关注暖心，与你分享更多社保财经知识。
