未来想走科研道路，如果博士阶段选择副教授作为导师，会不会对未来的科研道路造成影响？

首先，如果你说的科研道路是完成研究生/博士生的学位，那影响不大。

举个例子，清华的青千/优青都是给的副教授职称，只有评上了杰青才升正教授。

目前很多985对于新来的老师考核要求非常高，拿到小帽子就能躺平的概率很小，跟随还未达到杰青的导师读研/读博，只要老师人品还不错，且心思尚在学术上，完成学业拿到学位证是不难的。

如何判断呢？

可以通过搜索导师近三年的学术成果，文章影响因子的这个范围也大概是学生的上下限。

此外，建议选择40岁以下的青年老师，一方面过去那批留校的教师能力很难评，年轻老师能够留校都是有几把刷子的，另一方面40岁以下的青年老师都还是比较有冲劲，有希望做出成果冲帽子的。

杰青/优青作为导师真的很重要吗？

重要，也不重要。

从当今学术圈的卷度来看，有大牛罩着是非常重要的，在能力都差不多的情况下，有大牛能挺则更容易获取资源（指研究生博士毕业后走学术圈这条路）。

没有大佬力挺，一步慢步步慢，很容易被拉开差距，所以说跟随牛导很重要。

知乎有个相关问题，为什么感觉院士的开山弟子很厉害，后来的则越来越水？

其中就有答主提到，开山弟子是把院士拱上去的最初那一波学生，在院士还啥也没有的时候开荒拓野，自然能力也是最强的。

所以说，如果某位导师暂时还没有获得大帽子，但你发现他的学术潜力很强，且是名门之后，于是在他还没有帽子的时候做他的前几届学生。

当大佬成为杰青，你成为优青，大佬成为院士，你成为杰青，这也是很爽的！当然大佬和你的帽子都是要奋发拼搏很多年才能出来。学术圈这种例子相当常见，对一些大牛的经历进行深挖就能够发现端倪，本文就不一一举例了。

最后小编想说，在绝对的学术实力面前，其他都不重要，导师们也有一颗想被学生带飞的心哈哈！

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