胖东来的老板于东来给公司中层管理以上员工开会，他为了演绎管理人员怎样跟员工做好沟通，解决矛盾，处理好员工在家庭、工作和生活中的关系。他让胖东来服饰部的总经理郭丽丽当老板，于东来自己当员工。然后他跟郭丽丽说，自己跟妻子的感情出现问题了该怎么办？

于东来是这样说的:郭总，昨天我跟媳妇吵架她生气了，我现在很痛苦，你看能不能给我一点帮助？我不想这样痛苦了。

没想到郭丽丽还没把角色转变过来，并且带着戏谑的口吻说道:老于，这可不像你的风格呀，你不是一直说要让你身边的人快乐和有爱吗？那只要你媳妇她快乐，有爱就行了呀？你咋能有痛苦这种想法呢？

郭丽丽这段调侃的话，把其他的管理人员逗得哈哈大笑，就连于东来也忍不住差点笑弯了腰。

后面于东来好歹止住了笑，他一本正经的开始演绎跟领导怎么汇报工作了。

他说:郭总，我跟媳妇吵架我也不能光怨她一个人，但是我还是很痛苦，所以我做了两个方案。

第一个方案，我媳妇如果她真的有喜欢的人了，她如果感觉挺幸福，那我就退出，我们共同的孩子我还是会尽责把孩子抚养长大。毕竟这样的事情已经发生了，我必须面对，问题也得解决，也不能两个人都痛苦着，一直得不到解决也不行。

第二个方案，我想到了跟媳妇这么多年的感情，我们之间还有孩子，而且我也很爱她，非常非常爱她，我也放不了手。所以我就想改变自己，看看到底我们两个人的感情到底是出了什么样的问题。出问题的地方到底在哪里她才会要跟我分开。我愿意跟她一起找问题的所在，我做出改正，改变我自己，共同去找回我们的感情。

郭总，您觉得我这两个方案哪个好？

郭丽丽说:那你觉得哪个方案能让你内心更快乐，更幸福呢？

于东来说:那我还是想选第二个方案，努力的改变自己，然后让我真正的去赢取我媳妇的真心，来弥补我给他带来的精神失落，和对她缺乏关心带来的这种伤害。

郭丽丽说:非常好，你自己的认识很到位，如果后面你还感觉哪一点没想通，没想明白的话，你就来找我，我再和你沟通。

于东来说:好，郭总，那我回去了，如果我再有啥问题了，我再来求助您。

备注:这是胖东来在给公司中层管理人员开会，于东来设计的妻子出现了第三者之后的情景，纯粹演绎，不要误读。

于东来做这个演绎的目的是，家家有本难念的经，每个员工不管在工作中，生活中，还是跟同事之间都会有各种矛盾问题，而如何疏解员工的矛盾，公司的管理人员如何跟员工产生有效的沟通，于老板是在给中层管理人员提供解决方案。而且重要的不是沟通的内容，而是是否跟员工之间有良好的沟通方式。

而于东来举的这个婚姻例子其实和供应商的合作也有几分相似。

举例说，如果给胖东来供货的供应商，胖东来哪一天不用它了，这个供应商那就要做出改变了，看自己是哪里出问题了。虽然胖东来对供应商的要求比较高，但是只要达到了胖东来的要求回报率也是很高的。如果不用了，肯定是自己哪一方面没有做到胖东来要求的标准，人不改变不行，公司不改变更不行。