有网友说:“我就纳了闷了，原西交大校长王树国为什么不管在哪个地方工作，都能跟同事相处融洽，友好合作，最后都能处成好朋友，没有敌人呢”？这个问题我可以来回答，因为王树国实在是太优秀了，他的优秀不仅体现在学术水平上，因为他都有评选院士的资格。他最大的优点就是为人处世的能力。

1. 沟通与协调能力无人能及:

王树国在西交大做校长期间，与书记张迈曾组成“张王搭档”，两人在7年的合作中共同推动了学校的管理改革，包括争取地方支持解决学校经费、学校用地问题，均展现出高效的协同能力。例如，两人曾因共同推动西部科技创新港建设而建立深厚信任，所以在张迈曾退休时公开拥抱王树国，泪洒当场，这体现了彼此间的情感共鸣与默契。

再有，在2023年暴雨中的学校毕业典礼上，王树国坚持完成致辞，差一点被淋成落汤鸡，而书记卢建军见此情形，快步走上前去为其撑伞的场景成为一时佳话。

可想而知，王树国跟同事之间的默契与工作之间的相互支持，已经达到了充分信任的状态。王树国善于倾听、协调不同意见的能力无人出其左右。

2. 团队协作与领导力无人能及:

王树国在西交大推行学校管理改革时，曾一次更换多位副校长，可被换的管理人员并没有不服从，这再次说明，王树国跟同事之间的沟通能力非常强，也正因为王树国对学校管理团队建设的重视，通过调整管理层结构来优化决策效率，最终助力西交大排名回升至全国前十。此外，他在哈工大做校长期间也推动深圳研究生学院分校建设，需协调多地资源，最后也做到了。这进一步验证王树国的整合资源、凝聚共识的能力。他的管理风格强调“力出一孔”，即集中力量“办大事”，这与他现在做福耀科技大学校长后与企业家曹德旺的合作理念一脉相承。

3. 平易近人的亲和力无人能及:

王树国在学校里经常脱稿给学生做演讲，他的演讲风格风趣幽默，非常有水平，不管说什么话他都能给圆回来，这种亲和力不仅感染学生，拉近了与师生的距离，也增强了同事间的信任感。

4. 共同愿景的塑造与追求和精神感召能力无人能及:

众所周知，企业家曹德旺的个性非常强，王树国在答应做福耀科技大学校长时，友人提醒他，小心与曹德旺合作产生隔阂，因为对方个性太强。

但是王树国在跟曹德旺相处半年以来，曹德旺主动对王树国说:“我感觉咱们两个人相处的和一个人似的”。

看看吧！这就是王树国的能力。

首先，王树国做福耀科技大学校长一分工资不拿感动到了曹德旺，他对王树国非常敬佩，知道他是一个为了教育愿意做出努力的人。

再有，王树国沟通能力非常强，没有一句废话，不但传达了无限的知识及理念，也让每一个跟他共事的人都能被他感染到，从而有了奉献自己所有努力的想法。

5. 包容与尊重他人的态度无人能及:

面对不同背景的合作者，王树国展现出极强的灵活性。例如，从公立大学转任民办福耀科技大学校长后，他需适应企业化办学模式，与企业家曹德旺的合作强调“心往一处想，劲往一处使”，而非简单移植公立高校的经验。王树国这种适应变化的灵活性，是其维系与曹德旺合作关系的关键。

在我看来一位管理者，个人学术水平是高是低反而是次要的，最重要的是团结协作同事的能力。因为每做成一件大事，都不可能是一个人完成的，需要协调一个团队。而王树国显然做到了，而且做的非常好。他既有战略眼光和执行力，又能以人格魅力凝聚团队；既坚持教育理想，又灵活适应不同合作环境。这些特质使其在高校管理、校企合作等复杂场景中，始终能建立并维护高效、融洽的工作关系。